EXTINCIÓN DEL CONTRATO COMO ÚLTIMA RATIO: LOS MECANISMOS DE PROTECCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO.
Autor:
LÓPEZ LÓPEZ, J.
Editorial:
Bomarzo
Páginas:
83
Edición:
1
Fecha de publicación:
19/01/2016
ISBN:
9788416608126
14,00€El precio original era: 14,00€.13,30€El precio actual es: 13,30€.
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Sinopsis
Índice
I. LA ACCIÓN EXTINTIVA Y EL PRINCIPIO FAVOR CONTRACTUS
II. ESTRATEGIAS DE EMPLEO COMUNITARIAS Y REFORMA LABORAL: EXTINCIÓN CONTRACTUAL
Y FLEXIBILIDAD EN LAS RELACIONES LABORALES.
III. LA ACCIÓN EXTINTIVA COMO ACCIÓN SUBSIDIARIA: EL DESPIDO COMO ÚLTIMA RATIO.
1. Principio de subsidiariedad en el derecho social comunitario: las normas
comunitarias sobre estabilidad de la contratación.
2. El Convenio 158O IT y el principio de subsidiareidad en la acción extintiva.
3. La acción de terminación del contrato como acción subsidiaria en la teoría
general de los contratos.
IV. EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL Y FAVOR CONTRACTUS: SOBRE LA GARANTÍA
INSTITUCIONAL DE UN ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES RECOGNOSCIBLE POR LA CONCIENCIA
SOCIAL.
V. SUBSIDIARIEDAD DE LA ACCIÓN EXTINTIVA A TRAVÉS DE UNA LECTURA INTEGRADA DE
DERECHOS SOCIALES EN EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES.
1. Sobre las presunciones de laboralidad y de contratación indefinida como vías
de garantizar la fuerza del contrato de trabajo.
2. Sobre las causas de extinción del contrato de trabajo como límite a la
extinción.
A. La tipificación de la extinción del contrato de trabajo
como un mecanismo
causal:
la lectura del Tribunal Constitucional en la STC 8/ 2012, de 22 de
enero
del 2015.
3. Las causas de extinción del contrato laboral en el art. 49 ET: sobre la
aplicación del término y de la condición resolutoria.
B. La formalización de la extinción del contrato como vía de
garantía frente a
violación de derechos laborales.
4. Periodo de consultas en el caso de los despidos colectivos y favor contractus.
VI. EL PRINCIPIO DE FAVOR CONTRACTUS COMO MANIFESTACIÓN DEL PRINCIPIO PRO
OPERARIO
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