DESPIDO COLECTIVO EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESPAÑOLA: EVOLUCIÓN HACIA UN FUTURO RESISTENTE EN CAUSAS Y SUJETOS.

    La presente obra tiene por objeto el estudio del singular régimen jurídico de los Despidos Colectivos en el ámbito público español. Acompañada de un pormenorizado estudio de la práctica legislativa, ejecutiva y judicial desarrollada en los últimos treinta años de vigencia de la normativa básica de regulación de las condiciones laborales y su implantación en el orden empleador público administrativo, la reconstrucción histórica que plasma la autora en torno a la figura del Despido Colectivo en el ámbito público administrativo descubre una serie de intereses en juego que exceden de la propia naturaleza laboral de la institución Despido Colectivo público objeto de estudio, esencialmente en cuanto a los sujetos afectados por dicha iniciativa empleadora y respecto a una de las causas esenciales determinadas por el orden jurídico laboral para catalogar la finalización laboral por causas objetivas en sentido colectivo.

    Definida la institución Despido Colectivo público, tanto en su versión laboral común como en su sentido público, el acercamiento al singular régimen jurídico viene acompañado de la doctrina más reciente de Tribunales nacionales y del Tribunal de Justicia de la Comunidad Europea.

    En esencia, la obra ofrece un análisis pormenorizado del régimen jurídico de los Despidos Colectivos públicos explicados desde las soluciones normativas adoptadas y las reglas de intervención que le dotan del singular carácter de excepcionalidad en un orden jurídico caracterizado por depender de las reglas propias de mercado.

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