TRANSFORMACION DE LAS RELACIONES LABORALES, LA. Fundamentos teóricos de un proceso de cambio.

Autor:
BERICAT ALASTUEY, CARMEN
Editorial:
Prensas Universitarias de Zaragoza
Páginas:
253
Edición:
1
Fecha de publicación:
05/02/2019
ISBN:
9788417633417
El precio original era: 20,00€.El precio actual es: 19,00€.
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  • Sinopsis
  • Índice

    Este libro ofrece una panorámica general del cambio del modelo de relación laboral que se ha venido produciendo y que, en no pocas ocasiones, se ha presentado como un hecho inevitable e incluso natural. Para ello, se ha llevado a cabo una selección de conceptos clave, teorías y autores provenientes del campo de la Sociología y la Psicología Social al objeto de reforzar su comprensión y significación.

    La obra comienza analizando algunos de los elementos que inspiraron ese tradicional modelo basado en lo colectivo para continuar examinando lo que hoy caracteriza a este nuevo modelo flexible e individualizado basado en la gestión de los recursos humanos y el nuevo management.
 

Primera parte. Configuración teórica del modelo fordista de relación laboral

Introducción

1. Participación y cooperación

2. Consenso liberal y conflicto

3. Conflicto y cambio social

4. El proceso de construcción de las relaciones laborales

 

Segunda parte. Nuevos elementos para el análisis de un modelo postfordista de relación laboral

Introducción

1. Acerca del debate modernidad/postmodernidad

2. Reacciones ante un sistema de producción en crisis

3. Consecuencias de un modelo hegemónico de gestión

4. Acción colectiva y procesos de negociación

 

 

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