SUBCONTRATACIÓN EN EL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN.

1. Importancia y regulación laboral del sector de la construcción

1.1. El peso económico y social de la construcción

1.2. La regulación laboral del sector de la construcción

 

2. Presupuestos y objeto de regulación de la Ley de Subcontratación en la Construcción (LSC)

2.1. La LSC nace de una Proposición de Ley

2.2. La LSC como norma de refuerzo de la negociación colectiva sectorial estatal

2.3. La LSC como norma de PRL

2.4. La concurrencia normativa con las limitaciones dispuestas en otras normas: ámbito de aplicación y definiciones

 

3. Requisitos para participar del proceso de subcontratación en el sector de la construcción.

3.1. Requisitos subjetivos
    3.1.1. Requisitos subjetivos de estructura empresarial
    3.1.2. Requisitos subjetivos de prevención de riesgos laborales
    3.1.3. Requisitos subjetivos de empleo
        3.1.3.1. Ámbito de aplicación de la obligación de estabilidad: trabajadores

                    y empresas a las que afecta.
        3.1.3.2. Las reglas de cómputo del porcentaje de trabajadores contratados

                    con carácter indefinido.

3.2. Requisitos de registro, acreditación y documentación
    3.2.1. El registro y acreditación de requisitos subjetivos
        3.2.1.1. Ámbito de aplicación subjetivo de la obligación de inscripción
        3.2.1.2. Contenido y dinámica de la obligación
        3.2.1.3. Naturaleza del REA, atribuciones, creación y entrada en

                    funcionamiento.
    3.2.2. Documentación: el Libro de Subcontratación y la documentación de la

             maquinaria.

 

4. Dinámica del proceso de subcontratación

4.1. La regla general

4.2. La libertad plena de contratación del promotor

4.3. La libertad de contratación del contratista y del subcontratista: supuestos de limitación.
    4.3.1. Régimen común
    4.3.2. Las empresas de aportación de mano de obra y los trabajadores

             autónomos.
    4.3.3. La limitación a partir del tercer nivel de subcontratación

4.4. Las causas de ampliación excepcional de la limitación de subcontratar
    4.4.1. Descripción e incidencia de las causas
    4.4.2. Apreciación y tramitación de las causas

 

5. Obligaciones y cuestiones complementarias en la situación de subcontratación y en el sector en general.

5.1. El deber de vigilancia empresarial del cumplimiento de las obligaciones previstas en la LSC.
    5.1.1. Desarrollo del deber de vigilancia
    5.1.2. Deber de vigilancia, responsabilidad derivada y responsabilidad deri-

             vada de otra normas.

5.2. Las obligaciones para con la representación legal de los trabajadores

5.3. La obligación de formación preventiva y acreditación

5.4. El contrato fijo de obra

 

6. Responsabilidad por incumplimientos: el marco de infracciones y sanciones de orden social en el sector de la construcción.

6.1. Descripción de las novedades en la materia

6.2. La responsabilidad de los sujetos infractores

 

7. Cuestiones de Derecho Transitorio

 

8. Conclusiones