PAPEL DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN LA REGULACIÓN DE LAS MODALIDADES CONTRACTUALES TRAS LA REFORMA LABORAL, EL.

    Este estudio examina el papel de la negociación colectiva en relación con uno de los problemas estructurales más persistentes del mercado laboral español: la elevada tasa de temporalidad. A través de un enfoque cronológico, se analiza cómo la negociación colectiva ha contribuido a generar, mantener o combatir este fenómeno, en un contexto marcado también por otros desafíos como el desempleo crónico o la escasa inserción laboral de las mujeres en empleos de calidad. El trabajo aborda el origen y evolución de esta problemática, revisa el marco normativo e interprofesional actual, y estudia el contenido real de los convenios colectivos estatales en esta materia.

    En su parte final, la obra identifica los nuevos retos que enfrenta la negociación colectiva frente a los intentos de eludir los límites legales a la temporalidad, como la utilización del período de prueba con fines encubiertos o la creciente incidencia de la automatización y la inteligencia artificial en los procesos de contratación. Se alerta sobre los riesgos de deshumanización y opacidad en la toma de decisiones laborales, y se llama a reforzar el papel regulador de la negociación colectiva para garantizar condiciones de empleo más estables, equitativas y transparentes.

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