MODIFICACIÓN E INAPLICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO.

Autor:
SALA FRANCO, T./ PEDRAJAS QUILES, A.
Editorial:
Tirant lo Blanch
Páginas:
98
Edición:
1
Fecha de publicación:
20/11/2013
ISBN:
9788490334195
El precio original era: 22,00€.El precio actual es: 20,89€.
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    Se estudian en esta monografía las diferencias entre la modificación del contrato de trabajo y la modificación de las condiciones de trabajo contractuales. Y, dentro de esta última, los tres procedimientos posibles -el mutuo acuerdo, la voluntad unilateral del empresario y la voluntad unilateral del trabajador- referidos a la modificación de las condiciones de trabajo en general, a las funciones, al lugar de trabajo y al tiempo de trabajo (horas extraordinarias y reducción de la jornada laboral). Por último, se analiza la modificación de las condiciones de trabajo normativas, con especial atención al procedimiento para la inaplicación y modificación de un convenio colectivo estatutario.

 

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