IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES, LA.
- Sinopsis
- Índice
Un estudio sobre el impacto institucional de la aplicación de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeresy hombres, en el sistema español de relaciones laborales y de protección social.
Capítulo I. El derecho constitucional de igualdad y no discriminación y su contenido esencial en el sistema de relaciones de trabajo y de protección social.
Capítulo II. El objetivo político de igualdad efectiva de mujeres y hombres y su instrumentación legislativa: la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo
Capítulo III. La transposición de las Directivas de la Unión Europea en materia de igualdad efectiva de mujeres y hombres al ordenamiento jurídico español
Capítulo IV. La negociación colectiva como medio para la promoción de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en las relaciones de trabajo a partir de la Ley Orgánica 382007
Capítulo V. El impacto normativo e institucional de la Ley Orgánica 3/2007 en el ordenamiento jurídico de trabajo y protección social.
Capítulo VI. Consideración especial del impacto de la Ley Orgánica 3/2007 en el sistema normativo e institucional dell espacio europeo de educación superior en España
Bibliografía general.
Relacionados
MOVILIDAD FUNCIONAL Y GEOGRÁFICA DE LOS TRABAJADORES PASO A PASO. Guía completa sobre el desplazamiento, traslado y cambio de funciones de los trabajadores.
PRÓXIMA APARICIÓN. FECHA PREVISTA 30/05/2026.
Ver fichaMOVILIDAD FUNCIONAL Y GEOGRÁFICA DE LOS TR...
RELACIÓN LABORAL Y LIBERTAD RELIGIOSA.
Ver fichaRELACIÓN LABORAL Y LIBERTAD RELIGIOSA.
DERECHOS Y OBLIGACIONES LABORALES DE EMPRESAS Y TRABAJADORES. Mofidicaciones contractuales, extinción de contratos y despidos.
Ver fichaDERECHOS Y OBLIGACIONES LABORALES DE EMPRE...
INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN LAS RELACIONES LABORALES. El uso de algoritmos en la selección de personal y en la extinción contractual.
Ver fichaINTELIGENCIA ARTIFICIAL EN LAS RELACIONES ...
ABSENTISMO LABORAL, EL: PUNTOS CRÍTICOS,
Ver fichaABSENTISMO LABORAL, EL: PUNTOS CRÍTICOS,
TRANSMISIÓN DE EMPRESA Y SUCESIÓN EN EL DESARROLLO DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES.
Ver fichaTRANSMISIÓN DE EMPRESA Y SUCESIÓN EN EL DE...
IGUALDAD Y DIVERSIDAD EN LAS RELACIONES LABORALES.
Ver fichaIGUALDAD Y DIVERSIDAD EN LAS RELACIONES LA...
INFRACCIONES LABORALES EN EL ÁMBITO DEL COMPLIANCE Y SU PREVENCIÓN, LAS.
Ver fichaINFRACCIONES LABORALES EN EL ÁMBITO DEL CO...
CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES, LA. (Particular referencia a la jurisprudencia reciente)
Ver fichaCESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES, LA. (Partic...
CONTRATO DE TRABAJO, EL.
Ver fichaCONTRATO DE TRABAJO, EL.
ASPECTOS LEGALES DE LA GESTIÓN EMPRESARIAL DE LOS SMARTPHONES PERSONALES.
Ver fichaASPECTOS LEGALES DE LA GESTIÓN EMPRESARIAL...

