GARANTÍAS DE EMPLEO Y DERECHOS LABORALES EN LA LEY 35/2010 DE REFORMA LABORAL.
- Sinopsis
- Índice
El libro está dividido en
cinco grandes apartados. En el primero se aborda el tema que da sentido a la
acción de reforma legal, la política de empleo. El segundo se dedica al origen
de la producción de las normas sobre el sistema de fuentes en la Ley 35/2010. El
tercer apartado se dedica a la declinación de las precariedades amparadas y
reguladas en la Ley, y cuenta con dos aportaciones. En la primera, se examina lo
que hay de viejo y de nuevo en la regulación de la temporalidad en el trabajo y
la retórica que la acompaña. En la segunda se examina desde el punto de vista de
la vulneración de derechos la regulación de la intermediación en el mercado de
trabajo y las empresas de trabajo temporal en la dicción de la ley. El cuarto
apartado del libro está dedicado al poder de rescisión del contrato y los costes
de trabajo; se examinan los motivos de despido por causas objetivas y la fuerza
de la organización de la empresa. El último apartado se dedica a las
flexibilidades que componen el proceso de flexibilización presente en la norma.
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