VIOLENCIA Y ACOSO DE PERSECUCIÓN SINDICAL: NUEVAS PERSPECTIVAS DE TUTELA A LA LUZ DEL CONVENIO 190.

1. Introducción: contraste entre la protección normativa reforzada de la libertad sindical y su inefectividad práctica.

2. Violencia y acoso antisindical: ¿la sindicación como actividad de riesgo (psicosocial) laboral y como condición especialmente vulnerable?

3. Caracterización técnico-jurídica de la violencia y el acoso en el trabajo por razón sindical: “lo que es” y “lo que no es”.

4. Acoso institucional por causa de afinidad sindical, aun sin candidatura: la vis expansiva de la tutela del proceso electoral.

5. El acoso de persecución, una forma de represalia contra la actividad de denuncia sindical: selección de experiencias.

6. “Haciendo judicialmente visible lo invisible”: la cosificación del “estado de salud” como estrategia de acoso por la condición sindical.

7. Violencia y flexibilidad interna: usos del poder de novación como formas de acoso institucional antisindical.

8. Violencia discriminatoria sindical por asociación de sexo: despido de la trabajadora por la actividad sindical de su pareja.

9. Experiencias de acoso horizontal (entre compañeros de representación) colectiva): el deber de prevención de la empresa.

10. La comunicación digital hostil en escenarios de conflictividad sindical: “relatos de (difícil) frontera” entre la crítica y la violencia.