TIC’s EN EL ÁMBITO LABORAL, LAS. (Colección: «Claves Prácticas»)
Autor:
SAN MARTÍN MAZZUCCONI, C./ SEMPERE NAVARRO, A.V.
Editorial:
Ediciones Francis Lefebvre
Páginas:
144
Edición:
1
Fecha de publicación:
25/06/2015
ISBN:
9788416268498
30,16€28,65€
Entrega en 48/72 horas
Sinopsis
Índice
En el ámbito
laboral existe un avance imparable de las nuevas tecnologías de la información y
las comunicaciones (TICs), tanto para trabajar como para controlar el propio
trabajo.
En muchos sectores
productivos, Internet y el propio correo electrónico, mediatizan la prestación
de servicios, contando además el empresario con una variada gama de instrumentos
tecnológicos que le permiten ejercer más eficazmente su poder de dirección y
disciplina en la empresa (videocámaras, “rastros” de navegación en los
ordenadores, GPS, etc.).
Sin embargo, la entrada de
las nuevas tecnologías en el ámbito laboral abarca otros numerosos aspectos
tales como: desde la firma electrónica del contrato, hasta la dimisión cursada
por correo electrónico, pasando por el tratamiento informatizado de datos
personales de los trabajadores, el uso por éstos del correo electrónico e
internet, la utilización sindical de intranet, el control empresarial de la
utilización de tales medios de comunicación, el registro de ordenadores
personales, etc.
Esta generalización
tecnológica está suscitando una creciente litigiosidad, pues aunque permite a
las empresas ganar competitividad puede suponer una confrontación con los
derechos de los trabajadores, que en ocasiones pueden verse avasallados por la
vocación extensiva de este tipo de herramientas, e incluso vulnerar, entre
otros, su derecho a la intimidad.
En este nuevo Claves
Prácticas “Las TICs en el ámbito laboral”,
elaborado por expertos en la materia le ofrecen una visión panorámica de los
problemas que en el mundo laboral, con toda su casuística, está suscitando el
empleo empresarial de tales elementos tecnológicos. La obra con un enfoque muy
práctico, tras analizar el estado de la cuestión consigue aportar al lector
soluciones ponderadas partiendo de un análisis crítico de los últimos criterios
planteados por los tribunales.
CAPÍTULO PRIMERO. INCIDENCIA DE LAS TIC EN EL
ÁMBITO LABORAL
Finalidad del estudio
“Nuevos” conflictos derivados del uso de TIC
Idea general
Falta de regulación legal específica
Resumen de claves
CAPÍTULO SEGUNDO. USO Y CONTROL DE LAS NUEVAS
TECNOLOGÍAS EN EL ÁMBITO LABORAL
Uso de herramientas informáticas y transgresión de
la buena fe contractual
Principio general de transgresión de la buena fe
contractual por el uso personal de herramientas de trabajo
Admisión de un margen de tolerancia para el uso
personal de herramientas de trabajo
Importancia de las normas de uso
La autoría en el uso de las herramientas
informáticas
Control por el empresario del uso de herramientas
informáticas
Derechos fundamentales en juego: intimidad,
secreto de las comunicaciones, protección de datos.
Doctrina clásica sobre la proporcionalidad de las
restricciones de derechos fundamentales en el marco de la relación laboral:
- Los derechos fundamentales de los ciudadanos en el ámbito
laboral
- Los límites impuestos por los poderes empresariales en el
marco del con-
trato de trabajo
- Juicio de proporcionalidad de la limitación de los derechos
fundamentales:
idoneidad,
necesidad, proporcionalidad en sentido estricto y justificación.
Neutralización del derecho a la intimidad y al
secreto de las comunicaciones mediante normas de uso
Impugnación judicial de la sanción disciplinaria:
sobre la licitud de las pruebas obtenidas por medio de las TIC.
Resumen de claves
CAPÍTULO TERCERO. VIGILANCIA ELECTRÓNICA EN LA
RELACIÓN LABORAL
Cuestiones generales
Conocimiento de la vigilancia por las trabajadores
Laboralidad del control
Personal de seguridad y detectives
Enfoque general
Enfoque especial
Resumen de claves
CAPÍTULO CUARTO. USO SINDICAL DE LAS
HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS
Identificación de la problemática
Alcance del derecho sindical
Resumen de claves
CAPÍTULO QUINTO. PROBLEMAS RELACIONADOS CON EL
TRATAMIENTO AUTOMATIZADO DE DATOS
Identificación de la problemática
Delimitación conceptual de la libertad informática
Principios básicos de protección de datos en la
relación laboral
Régimen jurídico sobre protección de datos en la
relación de trabajo
El papel de las Agencias de protección de datos
Criterios de la Agencia Española de Protección de
Datos
Control de uso de internet y del correo
electrónico
Vigilancia electrónica
Geolocalización
Tarjetas identificativas
Registro de bajas médicas
Datos sindicales
Comunicaciones a terceros
Vigilancia de la salud
Resumen de claves
CAPÍTULO SEXTO. OTROS USOS DE MEDIOS
INFORMÁTICOS
Dispositivos de geolocalización por satélite (GPS)
Fichaje informático
Dispositivos identificativos
Comunicaciones contractuales electrónicas
Redes sociales, blogs y aplicaciones de mensajería
instantánea
Resumen de claves
ANEXO I: CÓDIGOS DE CONDUCTA INFORMÁTICA
ANEXO II: SELECCIÓN DE INFORMES JURÍDICOS DE LA
AEPD
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