TEORÍA CRÍTICA SOCIAL DE THORSTEIN VEBLEN, LA. Sociedad opulenta y empesa de negocios.

I. LA TEORÍA SOCIAL DE VEBLEN. TEORÍA EVOLUCIONISTA DEL CAMBIO SOCIAL: DARWINISMO E INSTITUCIONALISMO.

1. El ambiente cultural de la época

2. El darwinismo en la teoría social de Veblen

3. Teoría social de la clase ociosa

4. Veblen y el institucionalismo
 

II. TEORÍA DE LA EMPRESA

1. Planteamiento general

2. Crítica de la «Empresa de negocios». La contraposición de los negocios y la industria y la propuesta de una nueva forma de dirección de la producción.

3. La empresa contemporánea: nuevas formas de organización de la empresa, entre centralización y descentralización.
    3.1. La realidad de la «Empresa en Transformación» permanente: movilidad

           del capital y reestructuración de la empresa.
        3.1.1. La organización flexible de las empresas
        3.1.2. Empresa en Transformación permanente
            A. El fenómeno de reestructuración de las empresas
            B. Formas de regulación institucional
    3.2. Teoría jurídica e institucional-democrática de la empresa y sus dificultades

          de construcción. Modelos de regulación de la empresa.
 

III. OBRAS DE VEBLEN. TRADUCCIONES AL CASTELLANO