RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, LA.

CAPÍTULO I
APROXIMACIÓN AL CONCEPTO DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

1. INTRODUCCIÓN

2. LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN SU CONTEXTO HISTÓRICO
    2.1. La Responsabilidad Social Empresarial en tiempos de cambio
    2.2. Nuevos yacimientos de negocio. Las bases materiales para el desarrollo

           de la Responsabilidad Social Empresarial.
    2.3. La Responsabilidad Social Empresarial como respuesta del Derecho Social

3. LA NATURALEZA JURÍDICA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL. UN CONCEPTO EN EVOLUCIÓN
 

CAPÍTULO II
EL CONTENIDO BÁSICO DE LAS ACCIONES  DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN EL ÁMBITO LABORAL  Y SUS INSTRUMENTOS OPERATIVOS.

1. DIMENSIÓN INTERNA Y DIMENSIÓN EXTERNA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

2. INSTRUMENTOS OPERATIVOS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL. LOS CÓDIGOS DE CONDUCTA Y LOS ACUERDO MARCO INTERNACIONALES.
    2.1. Los Códigos de Conducta
    2.2. Los Acuerdo Marco Internacionales

3. LAS INICIATIVAS DE PROMOCIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN LA UNIÓN EUROPEA
    3.1. Las primeras medias de impulso de la RSE en Europa. La importancia del

           Libro Verde: fomentar un marco europeo para la responsabilidad social

           de las empresas.
    3.2. La nueva Estrategia Europea. La Alianza europea para la Responsabilidad

           Social de las Empresas.

4. LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN ESPAÑA
    4.1. Sus primeras expresiones
    4.2. Las últimas iniciativas
 

CAPÍTULO III
EL MARCO NORMATIVO EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

1. EL MARCO LEGAL PROMOCIONAL DE LA CULTURA PREVENTIVA EN LA EMPRESA
    1.1. La normativa europea e internacional en materia de prevención de los

           riesgos en el trabajo.
    1.2. El enfoque de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Ries-

           gos Laborales
 

CAPÍTULO IV
EL ENCUADRAMIENTO DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN EL SISTEMA NORMATIVO  DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. ¿NUEVA FUENTE DE DEBERES Y OBLIGACIONES EMPRESARIALES?

1 CARACTERES DEL SISTEMA NORMATIVO DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

2. FUENTES DE REGULACIÓN DEL RÉGIMEN DE RESPONSABILIDADES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

3. EL VALOR JURÍDICO DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
 

CAPÍTULO V
LAS PRINCIPALES MANIFESTACIONES DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN EL ÁMBITO DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.

1. EL CONTENIDO DE LA OBLIGACIÓN DE SEGURIDAD. LA ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA EMPRESA.

2. LAS MANIFESTACIONES DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN EL ÁMBITO DE LA PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS LABORALES.
    2.1. Su dimensión externa
        2.1.1. Sus contenidos. Aspectos generales
        2.1.2. Sus contenidos. Códigos de Conducta
    2.2. Su dimensión interna
        2.2.1. Sus contenidos
    2.3. El Programa Voluntario de Reducción de Accidentes Prevea. Un estudio

           particular de un programa-modelo
        2.3.1. El contenido del Programa
 

CAPÍTULO VI
LAS MEDIDAS NEGOCIADAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA ANTE LA PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS LABORALES.

1. LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

2. COMPETENCIAS DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
    2.1. La acción colectiva en materia de Prevención de Riesgos Laborales
    2.2. Ámbito de actuación de la Negociación Colectiva en materia de Prevención

           de Riesgos Laborales. La relación Ley-convenio colectivo.

3. CONSIDERACIONES GENERALES SOBRE EL CONTENIDO DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

4. EL MARCO LEGAL DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
 

CAPÍTULO VII
LA ACREDITACIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.

1. LA ACREDITACIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL. CONSIDERACIONES GENERALES.

2. LOS SISTEMAS DE ACREDITACIÓN

3. SISTEMAS DE ACREDITACIÓN EN MATERIA DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
    3.1. El Modelo Occupational Health and Safety Assessment Series, OHSAS 18001

           y 18002.
    3.2. La Norma Social Accountability, SA8000
        3.2.1. Su contenido
    3.3. La Norma ISO 26000
    3.4. El Modelo Global Reporting Iniciative-GRI
 

RELACIÓN DE CÓDIGOS DE CONDUCTA, MEMORIAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Y CONVENIOS COLECTIVOS CITADOS.
 

BIBLIOGRAFÍA