RESOLUCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR INCUMPLIMIENTO EMPRESARIAL Y PROCEDIMIENTO CONCURSAL.

I. INTRODUCCIÓN GENERAL: CRISIS DE EMPRESA Y MEDIDAS DE REESTRUCTURACIÓN LABORAL EN LOS REGÍMENES ESTATUTARIO Y CONCURSAL.

1. Consideraciones preliminares

2. Los presupuestos fácticos del fenómeno de las crisis y reestructuraciones de empresa. Formas de instrumentación jurídico-económica de las reestructuraciones de empresa.

3. Los conceptos de crisis-reestructuración de la empresa y su instrumentación jurídico-laboral.

4. El Derecho del Trabajo, el Derecho Concursal y la gestión del interés social en la crisis de la empresa.
 

II. DIMISIÓN PROVOCADA EX ART. 50.1.b) ET Y CRISIS EMPRESARIAL EN EL SISTEMA NORMATIVO ESTATUTARIO.

1. La acción resolutoria ex art. 50.1.b) ET y su dinámica en la crisis extraconcursal de empresa. El régimen jurídico estatutario y su jurisprudencia interpretativa.

2. Objeto y requisitos del incumplimiento resolutorio ex art. 50.1.b) ET

3. La cuestión de la culpabilidad del incumplimiento resolutorio. En especial, la dimisión provocada y crisis empresarial en la doctrina de unificación.

4. Procedimiento y efectos de la resolución contractual ex art. 50 ET. El carácter judicial de la figura resolutoria.

III. LA DIMISIÓN PROVOCADA EX ART. 50.1.b) ET Y SU DINÁMICA EN EL SISTEMA NORMATIVO CONCURSAL.

1. La acción resolutoria ex art. 50.1.b) ET y su dinámica en el marco de crisis de la empresa formalizada en concurso. La reformulación de la dimisión provocada por incumplimientos salariales ex art. 64.10 LCon

2. Presupuestos de las resoluciones colectivizadas ex art. 64.10 LCon
    2.1. Las resoluciones individuales objeto de la «colectivización» concursal en

           función del fundamento de la pretensión. La problemática de las acciones

           resolutorias pluricasuales.
    2.2. El umbral cuantitativo-numérico. Puntos críticos.
    2.3. Resoluciones individuales computables en función del momento del ejer-

           cicio de la acción.
    2.4. El problema de la extensión competencial del juez del concurso

3. El procedimiento de las dimisiones provocadas «impropias»
    3.1. La ampliación indirecta de los sujetos legitimados para la incoación del

           procedimiento y la fase negocial.
    3.2. El criterio de ponderación de las dimisiones provocadas impropias en el

           marco del procedimiento de regulación de empleo concursal.

4. Implicaciones sustantivas. Los problemas del régimen indemnizatono de las dimisiones provocadas «impropias»
    4.1. El quantum indemnizatorio: la indemnización mayor del art. 50.2 ET vs.

           indemnización menor del art. 51.8 ET.
    4.2. La viabilidad de pactos colectivos de mejora de la indemnización legal

           tasada.
    4.3. Tiempo y título jurídico de las indemnizaciones vinculadas a las dimisio-

           nes «provocadas impropias». Problemas aplicativos.

5. La resolución del juez del concurso: el auto judicial y sus efectos jurídicos. Especial referencia a las dimisiones provocadas impropias.

6. Las impugnaciones del auto judicial resolutorio del procedimiento de regulación de empleo concursal: el recurso de suplicación y el incidente concursal laboral.
    6.1. La impugnación del auto del juez mercantil vía recurso de suplicación di-

           recto. El recurso de suplicación concursal y las dimisiones provocadas im-

           propias ex art. 64.10 LCon.
    6.2. La impugnación del auto vía incidente concursal «laboral» y las dimisiones

           provocadas impropias ex art. 64.10 LCon.
    6.3. Dimisiones provocadas impropias e impugnación del auto: reflexiones

           finales.

7. Conclusiones
 

IV. PARTICULARIDADES DEL RÉGIMEN JURÍDICO DE LA DIMISIÓN PROVOCADA EX ART. 50.1.a) ET EN CONTEXTO CONCURSAL.

1. Modificaciones sustanciales individuales / plurales en contexto concursal y dimisión provocada.

2. Modificaciones sustanciales colectivas en contexto concursal y dimisión provocada.
    2.1. La medidas modificativas sujetas al procedimiento judicial de regulación

           de empleo concursal. Aspectos conceptuales.
    2.2. Modificación sustancial y extinción contractual inducida. Limitaciones en el

           contexto concursal.
    2.3. Dimisión provocada ex art. 50.1.a) ET y la regla prohibitiva de «acciones

           rescisorias» ex art. 64.9 LCon.
    2.4. Modificaciones sustanciales cualificadamente lesivas acordadas por el juez

           mercantil en el ERE concursal. Puntos críticos.
    2.5. El problema de la imputabilidad del incumplimiento al empresario-deudor
    2.6. Aspectos procesales de la dimisión provocada ex art. 50.1.a) ET en el con-

           curso: la competencia jurisdiccional.

3. El plano indemnizatorio. Puntos críticos.
 

V. CONCLUSIONES FINALES
 

BIBLIOGRAFÍA

ÍNDICE DE JURISPRUDENCIA