PRESTACIONES ECONÓMICAS POR MATERNIDAD, PATERNIDAD Y RIESGO DURANTE EL EMBARAZO Y LA LACTANCIA NATURAL, LAS. (Análisis del RD 295/2009, de 6 de marzo)

I. INTRODUCCIÓN

1. Derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral: de la Ley 39/1999, de conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras a la Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

2. El desarrollo reglamentario de la normativa legal aplicable a los subsidios por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural: ámbito de aplicación.
 

II. EL SUBSIDIO POR MATERNIDAD

1. Situaciones protegidas
    A) El acogimiento provisional y su extensión al personal al servicio de las Ad-

        ministraciones Públicas.
    B) La tutela
    C) Trabajadores por cuenta propia

2. Beneficiarios
    A) Fallecimiento de la madre
    B) Trabajadoras incorporadas a la Mutualidad de Previsión Social del corres-

        pondiente colegio profesional.
    C) Pluriempleo y pluriactividad
    D) Trabajadores responsables del ingreso de cotizaciones
    E) Personal al servicio de las Administraciones Públicas

3. Situaciones asimiladas al alta

4. Período mínimo de cotización
    A) Disfrute del descanso por maternidad antes del parto
    B) Disfrute del período de descanso antes de la resolución por la que se cons-

        tituye la adopción.
    C) Trabajadores a tiempo parcial

5. Prestación económica

6. Nacimiento, duración y extinción
    A) Nacimiento
    B) Duración
        a) Hijos con discapacidad
        b) Hospitalización del neonato a continuación del parto
        c) Parto, adopción o acogimiento múltiple
        d) Fallecimiento del hijo o de la madre o del padre
    C) Extinción

7. Opción a favor del otro progenitor

8. Maternidad, incapacidad temporal y extinción del contrato de trabajo
    A) Maternidad e incapacidad temporal
    B) Maternidad y extinción del contrato de trabajo
    C) Incapacidad temporal, maternidad y extinción del contrato
    D) Incapacidad temporal, extinción del contrato de trabajo y maternidad
    E) Maternidad, interrupción de la percepción del subsidio e incapacidad

        temporal.

9. Gestión y solicitud de la prestación económica por maternidad
    A) Órgano gestor
    B) Informe de maternidad
    C) Solicitud de la prestación
    D) Resolución
 

III. EL SUBSIDIO NO CONTRIBUTIVO POR MATERNIDAD

1. Beneficiarias

2. Prestación económica

3. Nacimiento, duración y extinción

4. Gestión y solicitud de la prestación
 

IV. EL SUBSIDIO POR PATERNIDAD

1. Situaciones protegidas

2. Beneficiarios

3. Situaciones asimiladas al alta

4. Prestación económica

5. Nacimiento, duración y extinción
    A) Duración
    B) Momento de disfrute

6. Paternidad, incapacidad temporal y extinción del contrato de trabajo

7. Denegación, anulación y suspensión del derecho

8. Gestión y solicitud de la prestación económica por paternidad
 

V. MATERNIDAD Y PATERNIDAD A TIEMPO PARCIAL
 

VI. EL SUBSIDIO POR RIESGO DURANTE EL EMBARAZO

1. Naturaleza de la prestación

2. Situación protegida

3. Beneficiarias

4. Prestación económica
    A) Porcentaje
    B) Base reguladora
    C) Pluriempleo y pluriactividad

5. Nacimiento, duración y extinción

6. Pérdida o suspensión

7. Incapacidad temporal y riesgo durante el embarazo

8. Gestión de la prestación

9. Trabajadoras por cuenta propia
 

VII. EL SUBSIDIO POR RIESGO DURANTE LA LACTANCIA NATURAL

1. La suspensión del contrato de trabajo por riesgo durante la lactancia natural

2. La prestación por riesgo durante la lactancia natural
    A) Situación protegida
    B) Prestación económica
    C) Gestión y procedimiento
 

BIBLIOGRAFÍA