PLANES DE ORDENACIÓN DE RECURSOS HUMANOS DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, LOS.
En estos momentos en
que el rigor en el equilibrio presupuestario se ha convertido en el eje central
e incluso único en determinados casos, de las decisiones que en materia de
personal están adptando las Administraciones Autónomas, adquiere interés el
tratamiento de la cuestión propuesta: planes de ordenación de recursos humanos
en los Servicios de Salud. Desde que por primera vez aparezca su regulación para
el personal estatutario del Sistema Nacional de Salud en el Estatuto Marco
aprobado por Ley 55/2003 y por tanto con vigencia ya de diez años, nunca como en
la actualidad se había hablado de este instrumento. Hoy se han generalizado en
la casi totalidad de los Servicios de Salud aunque en muchos casos son planes
parciales.
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