OCASIONALIDAD Y PRESUNCIÓN EN EL ACCIDENTE DE TRABAJO.

    La causalidad indirecta en el accidente de trabajo, se determina al dilucidar si concurre la teoría de la ocasionalidad relevante, ello implica realizar un razonamiento para deducir si se habría producido la lesión en caso de no haber trabajado, o bien, vislumbrar, si se habría reducido la entidad del siniestro en el supuesto de no haber desarrollado la prestación.

    La teoría con ocasión, opera en el supuesto de que no lo hagan otras disposiciones más específicas que permitan calificar el accidente de trabajo como contingencia profesional. Es decir, siempre que no sea desplazada por la presunción de accidente de trabajo o por alguna otra de las disposiciones de la LGSS. Esta causalidad mediata, es una tendencia en la actualidad en auge en los tribunales y ello supone una visión del accidente de una forma más amplia y a la vez compleja, pues no se exige que el trabajo sea la causa determinante del mismo, sino que es suficiente la existencia de una conexión remota.

---