MODALIDADES PROCESALES DEL DESPIDO. Un estudio jurisprudencial.
- Sinopsis
- Índice
Este trabajo tiene por finalidad el desarrollo de aspectos concretos sobre las Modalidad Procesales Especiales, en concreto, sobre los procesos en materia de extinción del contrato de trabajo.
Siendo el tema amplio desde una configuración doctrinal y práctica, deliberadamente se han omitido del trabajo diversos aspectos al exceder el propósito del estudio. El proceso de impugnación de sanciones, la ejecución de sentencias de despido, el reconocimiento de la improcedencia del despido por parte del empresario y la consignación de los salarios de tramitación, el procedimiento del expediente de regulación de empleo o la ejecución provisional, no han sido analizados, aunque ello no ha sido óbice para su reseña transversal si así se ha requerido en algún aspectos del trabajo.
Por este motivo, se ha intentado ofrecer una visión genérica y panorámica de estas modalidades procesales que permita, desde una perspectiva didáctica, trasladar de forma explicita los principales elementos que la configuran. En consecuencia, los autores se han ceñido a lo estipulado en el índice de este trabajo, analizando los diversos procesos así como sus diferentes requisitos.
La estructura del estudio está
diseñada desde unos postulados eminentemente técnicos, desarrollando los
conceptos doctrinales y jurídicos, que han intentado asentar a través de una
significativa base jurisprudencial.
I. Nota
Preliminar
II.
Abreviaturas empleadas
III.
Introducción
IV. Modalidad procesal especial para tramitación de demandas por despido disciplinario
IV.1. Esquema
IV.2. El concepto de despido
IV.3. El plazo para el ejercicio de la acción de despido
IV.4. La demanda
IV.5. El juicio oral
IV.6. La sentencia
IV.7. Despido Procedente
IV.8. Despido Improcedente
IV.9. Despido Nulo
V. Modalidad procesal especial para tramitación de demandas por extinción del contrato de trabajo por causas objetivas
V.1. Esquema
V.2. Delimitación del ámbito del proceso
V.3. Causas del despido objetivo
V.4. Tramitación judicial
V.5. La sentencia
• Procedente
• improcedente
• Nulo
VI. Modalidad procesal especial para tramitación de demandas por despido colectivo, despido por fuerza mayor y extinción del contrato de trabajo por extinción de la personalidad jurídica del empresario.
VI.1. Noción y características del despido
colectivo
• Extinción de la personalidad jurídica de la empresa
• Fuerza Mayor
• Causas organizativas, técnicas, económicas o de producción
• Número de trabajadores afectados
VI.2. Competencia de jurisdicción
VI.3. Autorización y efectos del despido
VII. Modalidad procesal especial de reclamación al Estado del pago de salarios de tramitación en juicios por despido.
VII.1. Esquema
VII.2. Fundamentos
VII.3. Supuestos en los que procede
VII.4. Delimitación de la responsabilidad del Estado
VII.5. Procedimiento y Sentencia
VIII. Anexos
VIII.1. Referencias Jurisprudenciales
• Sentencias del Tribunal Constitucional
• Sentencias del Tribunal Supremo
• TSJ Andalucía
• TSJ Canarias
• TSJ de Cataluña
• TSJ Galicia
• TSJ de Madrid
• TSJ de Navarra
• TSJ Valencia
VIII.2. Formularios de Demanda
• Demanda contra despido nulo por discriminación
• Demanda sobre despido improcedente
• Demanda por despido objetivo con base en una
descentralización productiva
• Demanda del empresario en reclamación al Estado del pago de
salarios de
tramitación.
VIII.3. Casos prácticos
VIII.4. Referencias Legislativas
VIII.5. Referencias Bibliográficas
VIII.6. Recursos en internet
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