MEMENTO EXPERTO NUEVA REFORMA LABORAL. RDL 10/2010; L 35/2010.

    El Memento Experto Nueva Reforma Laboral constituye una guía esencial para afrontar las novedades introducidas en el ámbito laboral, por el RDL 10/010 de 16 de junio, como por la L 35/2010 de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo.

    La aplicación de la reforma exige un esfuerzo de adaptación y puesta al día por parte de los profesionales que actúan en el ámbito laboral.

    En este Memento se analizan:

- Por un lado las novedades que han entrado en vigor el día 18 de junio, a raíz del RDL 10/2010.

- Por otro, tanto las novedades que entran en vigor el 21 de septiembre a raíz de la nueva L 35/2010, que también modifica parte de las novedades introducidas por el pasado RDL 10/2010.

    Todas estas modificaciones de la norma afectan a cuestiones tan importantes como:

• Novedades en materia de contratación.

- Fomento de la contratación indefinida. Novedades en las bonificaciones por contratación.

- Límites a la contratación temporal: endurecimiento del encadenamiento de contratos temporales. Los nuevos límites temporales en el contrato de obra o servicio y las novedades en los contratos en prácticas y para la formación. El incremento de la indemnización por extinción de los contratos de duración determinada.

• La reforma del despido económico: ¿flexibilización y abaratamiento del despido económico?

- Novedades en la tramitación del despido objetivo y nueva delimitación de las causas en el despido colectivo.

- El pago por el FOGASA de parte de la indemnización y el futuro Fondo de capitalización.

• Flexibilidad interna: hacia una gestión más ágil y eficaz de las relaciones laborales.

- Novedades en la regulación de las modificaciones sustanciales y de la movilidad geográfica.

- Previsiones sobre suspensión y reducción de jornada.

- El descuelgue salarial: más fácil y más rápido.

• Novedades en la gestión del mercado de trabajo: liberalización de las agencias de colocación y novedades en la contratación a través de Empresas de Trabajo Temporal.