MEDIACIÓN LABORAL: DEL CONFLICTO AL ACUERDO. Volumen I. Fundamentos, procedimiento y práctica profesional

    La mediación laboral solo se comprende plenamente cuando la teoría se integra con la práctica. Exige conocer la naturaleza del conflicto, interpretar el marco jurídico e institucional en el que se desarrolla y adquirir una forma de intervención capaz de adaptarse a la complejidad de las relaciones laborales.

    Esta obra nace del encuentro entre la investigación académica, la experiencia docente y la práctica profesional e institucional de la mediación. Desde esa triple mirada, ofrece una aproximación rigurosa, práctica y metodológicamente sólida a la gestión colaborativa de los conflictos laborales.

    La propuesta de contenidos de este manual dividido en dos volúmenes complementarios responde a una estructura sistemática, progresiva y eminentemente práctica y didáctica, diseñada tanto para guiar al mediador "en sus inicios" como para el mediador experto.

    Este primer volumen desarrolla el viaje del mediador profesional: los fundamentos, el contexto y las fases de la mediación laboral, acompañando al lector desde la comprensión del conflicto hasta la construcción técnica del acuerdo.

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