LEY APLICABLE Y JURISDICCIÓN COMPETENTE EN LAS RELACIONES LABORALES INTERNACIONALES. (Colección: «Manual Francis Lefebvre»)

Autor:
SALA FRANCO, TOMÁS (Dir.)
Editorial:
El Derecho Editores
Páginas:
167
Edición:
1
Fecha de publicación:
05/05/2017
ISBN:
9788416924691
El precio original era: 33,28€.El precio actual es: 31,62€.
Entrega en 24/48h
  • Sinopsis
  • Índice
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    La globalización de empresas y de trabajadores ha provocado que muchos desarrollen su actividad en países distintos del de su nacionalidad de origen y residencia (sea ésta española, comunitaria o extracomunitaria). Por ello editamos esta obra, en la que se pretende clarificar al lector cuál debe ser la nacionalidad de la legislación aplicable a las distintas relaciones laborales que unas y otros constituyen a tres niveles:

1. respecto del contrato individual de trabajo (reglas sobre la constitución, modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo y sobre los derechos y obligaciones de las partes contratantes);

2. respecto de las relaciones colectivas de trabajo (reglas sobre libertad sindical, representación de los trabajadores en la empresa, negociación colectiva, conflictos colectivos, huelga y cierre patronal);

3. y respecto de la Seguridad Social (reglas sobre afiliación y cotización).

    El análisis realizado se centra en aquellos supuestos en los que exista algún elemento de la relación laboral con nacionalidad o residencia española - bien, el trabajador, bien el lugar de trabajo o bien la empresa, - combinando las distintas nacionalidades y residencias de cada uno de ellos: española, extranjera comunitaria y extranjera no comunitaria.

    En todos los casos, se exponen también las situaciones específicas que presentan determinados trabajadores: los representantes de comercio y los trabajadores de empresas de trabajo temporal (en adelante, ETT) y de empresas contratistas o subcontratistas de obras y servicios.

    Una obra de gran interés práctico para los despachos jurídicos y para los órganos judiciales que, cada vez más, han de enfrentarse a este tipo de problemas típicos de la globalización, a quienes tratamos de ofrecer un manual eminentemente práctico y de sencilla consulta, alejado de un estudio crítico con aparato de citas bibliográficas y de argumentaciones contrastadas, sino de poco volumen y de fácil manejo para consulta inmediata de nociones e informaciones fundamentales.

 

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INTRODUCCIÓN

El objetivo de la obra y la metodología de análisis

El catálogo de los supuestos a analizar

PRIMERA PARTE.- LAS FUENTES DE DETERMINACIÓN DE LA JURISDICCIÓN COMPETENTE Y DE LA LEY LABORAL APLICABLE EN LAS RELACIONES LABORALES INTERNACIONALES.

La distinción entre los aspectos relativos a la determinación de la Ley aplicable y los aspectos jurisdiccionales

La variedad y jerarquía entre las distintas fuentes

Las fuentes reguladoras de la determinación de la jurisdicción competente

Las fuentes reguladoras de la determinación de la Ley aplicable

SEGUNDA PARTE: LAS SITUACIONES EN LAS QUE EL TRABAJADOR TIENE LA NACIONALIDAD ESPAÑOLA.

Trabajador español prestando servicios en España a una empresa española

Trabajador español prestando servicios en España a una empresa comunitaria

Trabajador español prestando servicios en España a una empresa extracomunitaria

Trabajador español prestando servicios en un país comunitario a una empresa comunitaria

Trabajador español prestando servicios en un país comunitario a una empresa comunitaria

Trabajador español prestando servicios en un país comunitario a una empresa extracomunitaria

Trabajador español prestando servicios en un país extracomunitario a una empresa española

Trabajador español prestando servicios en un país extracomunitario a una empresa comunitaria

Trabajador español prestando servicios en un país extracomunitario a una empresa extracomunitaria

TERCERA PARTE.- LAS SITUACIONES EN LAS QUE EL TRABAJADOR TIENE LA NACIONALIDAD COMUNITARIA.

Trabajador comunitario prestando servicios en España a una empresa española

Trabajador comunitario prestando servicios en España a una empresa comunitaria

Trabajador comunitario prestando servicios en España a una empresa extracomunitaria

Trabajador comunitario prestando servicios en un país comunitario a una empresa española

Trabajador comunitario prestando servicios en un país extracomunitario a una empresa española

CUARTA PARTE.- LAS SITUACIONES EN LAS QUE EL TRABAJADOR TIENE LA NACIONALIDAD EXTRACOMUNITARIA.

Trabajador extracomunitario prestando servicios en España a una empresa española

Trabajador extracomunitario prestando servicios en España a una empresa comunitaria

Trabajador extracomunitario prestando servicios en España a una empresa extracomunitaria

Trabajador extracomunitario prestando servicios en un país comunitario a una empresa española

Trabajador extracomunitario prestando servicios en un país extracomunitario a una empresa española.

 

 



 

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