JURISPRUDENCIA DEL TRIBUNAL EUROPEO DE DERECHOS HUMANOS EN TORNO AL DERECHO DE LIBERTAD RELIGIOSA EN EL ÁMBITO LABORAL, LA.

    A los criterios sentados por Estrasburgo, a los hilos discursivos que se aprecian a lo largo de las resoluciones de la Comisión y de las sentencias del Tribunal en materia de salvaguarda de la libertad de ideología y religión dentro de las relaciones laborales, se dedica este libro.

    Se han estudiado las siguientes materias inscritas en el objeto principal de estudio: el derecho a conmemorar las festividades y el descanso semanal (capítulo I), la vestimenta y los símbolos religiosos (capítulo II), la libertad sindical en el seno de las confesiones religiosas (capítulo III), el trabajo de los ministros de culto para la propia confesión (capítulo IV), el despido de los trabajadores contratados por las confesiones o por instituciones dependientes de éstas (capítulo V), el derecho de las confesiones a la selección de las personas que trabajan para ellas (capítulo VI), el derecho a la pensión de los ministros de culto y religiosos (capítulo VII), el reconocimiento de la objeción de conciencia en el ámbito laboral (capítulo VIII), y las limitaciones a la libertad de circulación de los trabajadores de organizaciones religiosas (capítulo IX).

    Los autores que han redactado los capítulos son todos profesores de Derecho Eclesiástico en universidades públicas con una amplia experiencia docente e investigadora en las materias que se analizan.