GUÍA DE LOS PROCEDIMIENTOS DE DESPIDO COLECTIVO, DE SUSPENSIÓN DE CONTRATOS Y DE REDUCCIÓN DE JORNADA. Conforme a los reglamentos de 29 de octubre de 2012.

Autor:
GARCÍA-PERROTE ESCARTÍN, I./ REYES HERREROS, J. (Dirs.)
Editorial:
Lex Nova
Páginas:
429
Edición:
1
Fecha de publicación:
29/11/2012
ISBN:
9788498983883
El precio original era: 66,00€.El precio actual es: 62,70€.
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  • Sinopsis
  • Índice

    El libro es una guía para quienes tienen que aplicar los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada. El 30 de octubre de 2012 se publicó en el BOE el Reglamento de estos procedimientos, así como el Real Decreto sobre las aportaciones económicas a realizar por las empresas con beneficios que realicen despidos colectivos que afecten a trabajadores de cincuenta o más años, desarrollando así la amplia reforma legal de la materia que tiene su origen en la Ley 3/2012, de 6 de julio.

    Los Reglamentos mencionados han completado la regulación legal, concretando muchos extremos que planteaban dudas. Esta guía pretende facilitar la comprensión de este nuevo marco jurídico a quienes se ven inmersos en la aplicación de esos procedimientos en todas sus fases: preparación de la exigente documentación; negociación en período de consultas; el plan de recolocación cuando sea exigible; el acuerdo o, de no producirse, la decisión final empresarial; la novedosa regulación de la aplicación de estos procedimientos al personal laboral de las Administraciones públicas; y, en fin, la singular modalidad procesal de control judicial del despido colectivo, así como de la suspensión de contratos y reducción de jornada, a cargo de la jurisdicción laboral.

 

I

Tema I. Despido colectivo

Tema II. Suspensión de contratos y reducción de jornada.

Tema III. ERE por fuerza mayor.

Tema IV. Despido colectivo en el sector público

Tema V. Extinción colectiva de contratos en supuestos concursales.

Tema VI. Preparación de la reestructuración.

Tema VII. Intervención del FOGASA

Tema VIII. Otras cuestiones (jurisdicción competente; despido colectivo y empresas con beneficios; desempleo y posibles incidencias prácticas).

 

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