GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.

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    La posición de la Unión Europea respecto a los sistemas de prevención parte, como regla general, de la designación por el empresario de uno o varios trabajadores para llevar a cabo dichas actividades. En este sentido establece que «Sin perjuicio de las obligaciones contempladas en los artículos 5 y 6, el empresario designará uno o varios trabajadores para ocuparse de actividades de protección y de actividades de prevención de los riesgos profesionales de la empresa y/o del establecimiento». «Con el fin de que puedan cumplir las obligaciones resultantes de la presente Directiva, los trabajadores designados deberán disponer de un tiempo apropiado. La protección y la prevención de los riesgos para la seguridad y la salud que son objeto del presente artículo se garantizarán por uno o varios trabajadores, mediante un solo servicio o mediante servicios diferentes, ya sean internos o externos a la empresa».

ÍNDICE

    Tema I. Los sistemas de prevención.
   
    Tema II. Norma ISO 45001. Sistemas de gestión de salud y seguridad en el trabajo. Requisitos y orientación para el uso.

    Tema III. La coordinación de la prevención en supuestos de actividad múltiple de la prestación laboral.

    Tema IV. La participación de los trabajadores y sus representantes en materia de seguridad y salud en el trabajo.

    Tema V. La prevención de riesgo laborales en el sector de la construcción.

    Tema VI. Perspectiva de género Tema VII. Riesgos emergentes.

    Tema VIII. Análisis del coste-beneficio de la acción preventiva.

    Casos prácticos

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