CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL, EL: NUEVAS REGLAS PARA VIEJOS PROBLEMAS.
- Sinopsis
- Índice
El Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social han sido construidos bajo el modelo del trabajo a tiempo completo habitualmente asumido por un trabajador varón cabeza de familia con amplias disponibilidades de tiempo. Por ello, la realidad del trabajo a tiempo parcial, mayoritariamente utilizado por mujeres con escasas disponibilidades de tiempo, tropieza con ese modelo. Aparecen así situaciones de desigualdad perjudiciales para quienes trabajan a tiempo parcial, y que, dada la feminización del colectivo, pueden constituir discriminaciones por razón de sexo.
Las últimas
reformas legales en la regulación laboral y de protección social del trabajo a
tiempo parcial han buscado eliminar algunas de esas situaciones, aunque no
siempre lo han hecho de manera totalmente satisfactoria, y además se mantienen
otras. El estudio analiza en detalle cuál es la situación tras esas reformas
legales.
Cap. I. El contrato de trabajo a tiempo parcial en el Derecho internacional y comunitario.
Cap. II. El contrato de trabajo a tiempo parcial en el Derecho español interno.
Cap. III. Concepto, clases y requisitos de forma.
Cap. IV. Condiciones de trabajo y principio de igualdad.
Cap. V. El principio de voluntariedad.
Cap. VI. Las horas complementarias.
Cap. VII. La seguridad social en el trabajo a tiempo parcial: campo de aplicación y fuentes norma ticas.
Cap. VIII. La seguridad social en el trabajo a tiempo parcial: cotizaciones.
Cap. IX. La seguridad social en el trabajo a tiempo parcial: carencias.
Cap. X. La seguridad social en el trabajo a tiempo parcial: bases reguladoras.
Cap. XI. La seguridad social en el trabajo a tiempo parcial: la protección por desempleo.
Cap. XII. Fomento del empleo y contrato a tiempo parcial.
Relacionados
MANUAL PARA LA SELECCIÓN DE EMPLEADOS PÚBLICOS.
Ver fichaMANUAL PARA LA SELECCIÓN DE EMPLEADOS PÚBL...
MEDIACIÓN LABORAL: DEL CONFLICTO AL ACUERDO. Volumen II. Técnicas, estrategia y casos profesionales.
Ver fichaMEDIACIÓN LABORAL: DEL CONFLICTO AL ACUERD...
MEDIACIÓN LABORAL: DEL CONFLICTO AL ACUERDO. Volumen I. Fundamentos, procedimiento y práctica profesional
Ver fichaMEDIACIÓN LABORAL: DEL CONFLICTO AL ACUERD...
DERECHO DEL EMPLEO PÚBLICO.
Ver fichaDERECHO DEL EMPLEO PÚBLICO.
TRABAJO REMUNERADO DEL HOGAR Y CUIDADOS. Tensiones, apaños y remedios.
Ver fichaTRABAJO REMUNERADO DEL HOGAR Y CUIDADOS. T...
RELACIÓN DE TRABAJO DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO ECONÓMICAMENTE INDEPENDIENTE, LA. Configuración y régimen jurídico.
Ver fichaRELACIÓN DE TRABAJO DEL TRABAJADOR AUTÓNOM...
CÓMO RECLAMAR ANTE EL ABUSO DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO PASO A PASO. Análisis de la doctrina fijada por la STS 475/2026, de 11 de mayo. (IBD)
Impresión Bajo Demanda.
Ver fichaCÓMO RECLAMAR ANTE EL ABUSO DE LA TEMPORAL...
RELACIÓN LABORAL Y LIBERTAD RELIGIOSA.
Ver fichaRELACIÓN LABORAL Y LIBERTAD RELIGIOSA.
CONTRATOS ESPECÍFICOS DEL PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR LABORAL DE LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS
Ver fichaCONTRATOS ESPECÍFICOS DEL PERSONAL DOCENTE...
TRABAJO A TIEMPO PARCIAL, EL: ANÁLISIS LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL (2014-2025)
Ver fichaTRABAJO A TIEMPO PARCIAL, EL: ANÁLISIS LAB...
CONTRATOS FORMATIVOS PASO A PASO. Guía paso a paso con toda la información del contrato formativo y las prácticas laborales o no laborales
Ver fichaCONTRATOS FORMATIVOS PASO A PASO. Guía pas...

