CONDICIONES DE EMPLEO Y RELACIONES DE TRABAJO EN EL DERECHO DE LA UNIÓN EUROPEA. Un estudio de jurisprudencia del Tribunal de Justicia. (Libro + E-book)

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    ¿Quién es el centro de imputación subjetiva de las normas del Derecho de la UE relativas a las condiciones de empleo y relaciones de trabajo que, establecidas en ese nivel supranacional, trascienden a los sistemas jurídicos nacionales de los Estados Miembros y limitan su libertad en la definición del concepto de trabajador? En definitiva, y de forma directa, ¿quién es trabajador en el Derecho del Trabajo la UE?

 

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