REESTRUCTURACIÓN DE EMPRESAS, LA. Diversificación de técnicas y su régimen jurídico.

Autor:
RIVERO LAMAS, J./ LARGO GIL, R./ VAL TENA, A.L. DE (Dirs.)
Editorial:
Aranzadi
Páginas:
430
Edición:
1
Fecha de publicación:
24/10/2008
ISBN:
9788483558164
El precio original era: 64,00€.El precio actual es: 60,80€.
Entrega en 24/48h
  • Sinopsis
  • Índice

    Esta obra analiza las diversas técnicas que nuestro ordenamiento jurídico articula para facilitar la reestructuración de una empresa, en especial cuando se persiga su saneamiento económico ante situaciones de crisis.

    Su contenido aborda, en primer término, las técnicas jurídico-laborales para la reestructuración de empresas: traslados de centro de trabajo, movilidad geográfica y funcional, modificación de las condiciones de trabajo, suspensión y extinción de contratos. Los capítulos siguientes están dedicados, de una parte, a la tutela de los intereses afectados en los procesos de reestructuración, y, de otra, al examen de algunos supuestos especiales en atención a la condición o a la situación de las sociedades mercantiles interesadas. Así, se consigue analizar los aspectos teóricos y prácticos más relevantes de los procesos de reestructuración, calibrando la incidencia real de este fenómeno empresarial en un entorno socioeconómico globalizado.

 

INTRODUCCIÓN

Delimitación conceptual de la reestructuración de empresas y su incidencia sobre aspectos laborales y mercantiles (Juan Rivero Lamas y Rita Largo Gil)
 

PARTE I
TÉCNICAS JURÍDICAS PARA LA REESTRUCTURACIÓN DE EMPRESAS Y SU INCIDENCIA SOBRE ASPECTOS LABORALES Y MERCANTILES.

1. Los traslados de centro de trabajo y la movilidad geográfica como medidas de reestructuración empresarial (M.ª Caridad López Sánchez)

2. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo (Pedro L. L. Pardo Aznar)

3. Suspensiones y reducciones de jornada en el marco de los expedientes de regulación de empleo (Manuel Álvarez Alcolea)

4. Reducción de plantilla en los procesos de reestructuración de empresas: amortización de puestos de trabajo mediante despidos objetivos y colectivos (Ángel Luis de Val Tena)

5. Cambios productivos, nuevas tecnologías y movilidad funcional (M.ª José Lopera Castillejo)
 

 

PARTE II
INTERESES AFECTADOS EN LA REESTRUCTURACIÓN DE EMPRESAS Y MEDIDAS PARA SU TUTELA

6. Tipología y régimen jurídico de los medios privados de solución de los conflictos surgidos en los procesos de reestructuración empresarial (Helena Santor Salcedo)

7. La garantía del mantenimiento de las condiciones laborales pactadas en convenio colectivo en la transmisión de empresas y partes de ellas (Camino Ortiz de Solórzano Aurusa)

8. Los derechos de información, consulta y participación en las Sociedades Anónimas Europeas domiciliadas en España (Rafael Álvarez Gimeno)

9. Los protocolos laborales de fusión y los planes sociales en los expedientes de regulación de empleo: Unas nuevas estrellas en el Universo de la negociación colectiva (Jesús de Val Arnal)
 

 

PARTE III
SUPUESTOS ESPECIALES EN ATENCIÓN A LA CONDICIÓN O A LA SITUACIÓN DE LAS SOCIEDADES INTERESADAS.

10. La simplificación del procedimiento de las reestructuraciones intracomunitarias de sociedades (El supuesto de las sociedades vinculadas en las fusiones transfronterizas en la Unión Europea y en la constitución de una Sociedad Anónima Europea) (Rita Largo Gil)

11. Las obligaciones de transparencia y sus excepciones durante la negociación y el desarrollo de operaciones de reestructuración o saneamiento que afecten a sociedades cotizadas (Esther Hernández Sainz)
 

 

BIBLIOGRAFÍA

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