UN LADO OCULTO DE LA FLEXIBILIDAD SALARIAL: EL INCREMENTO DE LA JUDICIALIZACIÓN.

I.      Un lado oculto de la flexibilidad salaria: el incremento de la judicialización.

II.   Las exigencias de flexibilidad salarial en los nuevos parámetros marcados

       por la flexiseguridad de la Unión Europea.

III.  Análisis diacrónico de la organización del salario: normas legales y seudo-

        convenios colectivos.

IV.  Reformas laborales, normas legales y negociadas: la negociación colectiva

      como fuente de flexibilidad salarial desde una perspectiva de la teoría causa.

V.    Los primeros intentos de resolver los problemas derivados de la falta de ar-

       ticulación y coordinación de la negociación colectiva (1994-1997)

VI.  La consecuencia acumulada por las reformas: el incremento de la judicializa-

       ción del salario. Estudio de relevante jurisprudencia del TS.

VII. Las claves de reconstrucción de una organización del salario más respetuosa

       con los derechos de los trabajadores y más eficiente en materia de costes

       judiciales.