TRATADO SOBRE SUCESIÓN DE EMPRESA EN LAS RELACIONES LABORALES. (Papel + Digital)

    Como el título declara, este trabajo es un auténtico tratado sobre sucesión de empresa en el mundo laboral, resultado de una concienzuda tarea que no había sido emprendida hasta ahora en nuestro panorama editorial.

    En un tema de permanente actualidad como el que se trata aquí, más hoy en día que el mercado cambia a ritmo frenético, en buena medida al compás de crisis recurrentes sean de tipo financiero o pandémico, lo que supone que un trabajador puede pasar por varias empresas en un corto espacio de tiempo, el profesional que se acerque a esta obra sea cual sea el aspecto que necesite consultar, encontrará la respuesta. Por supuesto la dogmática, pero sobre todo la práctica, la que le va a ayudar en el caso al que se enfrenta, desde el momento que se recogen todas las sentencias relevantes que se han dictado sobre el particular.

    Recopilación jurisprudencial, por otra parte, para nada estadística o referencial, sino que, como si de un manual de derecho anglosajón se tratase, se destripa cada sentencia interesante hasta el más mínimo detalle. Sin perjuicio de que puede ser leído del tirón por el académico o investigador en general, como está concebido con el objetivo de ser un tomo de consulta recurrente, para facilitar la búsqueda, dispone de una entradilla por cada párrafo que introduce una nueva idea o tema de debate. Es cierto que los expertos han abordado -y siguen haciéndolo- mucho y bien el estudio del artículo 44 Estatuto de los Trabajadores, pero lo han hecho refiriéndose a aspectos parciales.

    Este volumen tiene más bien una vocación enciclopédica, abarca desde los vínculos con el derecho civil hasta la sucesión de empresa constitutiva de delito. Entre medias se hace un estudio profundo de los condicionantes que implican la existencia de una directiva europea que regula la materia y la jurisprudencia del tribunal que la interpreta. Se trata al detalle: la responsabilidad solidaria del adquirente por las deudas que deja el anterior (donde hay tanto en juego); las concesiones públicas y el cambio de concesionario, y, por tanto, la Ley de Contratación del Sector Público; la sucesión en el marco de un concurso de acreedores, o el comentario detallado que se hace de los convenios colectivos de cuatro sectores paradigmáticos como son limpieza, seguridad privada, contact center o colectividades.

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