TRANSFORMACION DE LAS RELACIONES LABORALES, LA. Fundamentos teóricos de un proceso de cambio.
Autor:
BERICAT ALASTUEY, CARMEN
Editorial:
Prensas Universitarias de Zaragoza
Páginas:
253
Edición:
1
Fecha de publicación:
05/02/2019
ISBN:
9788417633417
20,00€19,00€
Notificaremos plazo de entrega
Sinopsis
Índice
Este libro ofrece una panorámica general del
cambio del modelo de relación laboral que se ha venido produciendo y que, en no
pocas ocasiones, se ha presentado como un hecho inevitable e incluso natural.
Para ello, se ha llevado a cabo una selección de conceptos clave, teorías y
autores provenientes del campo de la Sociología y la Psicología Social al objeto
de reforzar su comprensión y significación.
La obra comienza analizando
algunos de los elementos que inspiraron ese tradicional modelo basado en lo
colectivo para continuar examinando lo que hoy caracteriza a este nuevo modelo
flexible e individualizado basado en la gestión de los recursos humanos y el
nuevo management.
Primera parte. Configuración teórica del modelo fordista de relación laboral
Introducción
1. Participación y cooperación
2. Consenso liberal y conflicto
3. Conflicto y cambio social
4. El proceso de construcción de las relaciones laborales
Segunda parte. Nuevos elementos para el análisis de un modelo postfordista de
relación laboral
Introducción
1. Acerca del debate modernidad/postmodernidad
2. Reacciones ante un sistema de producción en crisis
3. Consecuencias de un modelo hegemónico de gestión
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