SENTENCIAS DE DESPIDO COLECTIVO Y CONFLICTO COLECTIVO: INDIVIDUALIZACIÓN Y EJECUCIÓN COLECTIVA. (Colección: «Claves Prácticas»)
Autor:
BODAS MARTÍN, RICARDO
Editorial:
Ediciones Francis Lefebvre
Páginas:
170
Edición:
1
Fecha de publicación:
30/05/2017
ISBN:
9788416924769
29,12€27,66€
Entrega en 48/72 horas
Sinopsis
Índice
La mayor debilidad del Derecho
colectivo del Trabajo ha sido históricamente la dificultad de realización de las
sentencias colectivas. Con la finalidad de resolver esa problemática, la LRJS
introdujo la posibilidad de promover pretensiones de condena, aquellas que
reclaman obligaciones frente a las que no quepa oponer hechos impeditivos,
extintivos o excluyentes. El requisito imprescindible, para alcanzar ese
objetivo, es que la demanda identifique datos, requisitos y características de
los trabajadores afectados por el conflicto, que faciliten su individualización
posterior, en cuyo caso puede activarse por los sujetos colectivos legitimados
un proceso de ejecución colectiva.
Actualmente, cinco años después de esa reforma, la inmensa
mayoría de las demandas colectivas, aunque podrían haberse articulado como
pretensiones de condena, continúan limitándose a reclamar pretensiones
declarativas.
La obra realiza un análisis sistemático y riguroso sobre las
razones de la resistencia a la promoción de pretensiones de condena, lo que
permitirá comprobar cómo la mayoría de las pretensiones colectivas declarativas
podrían haberse articulado naturalmente como pretensiones de condena, lo cual
habría evitado que su realización efectiva continúe exigiendo la promoción de
miles de demandas individuales, que podrían haberse evitado mediante la
ejecución colectiva, si los títulos hubieran sido de condena. Con la finalidad
de invertir esa línea de tendencia, el libro repasa, mediante múltiples ejemplos
sobre conflictos concretos, el modo en el que deberían haberse identificado en
la demanda los datos, requisitos y características necesarios para la
individualización posterior del colectivo afectado, para lo cual dedica especial
atención a las medidas preparatorias y sus limitaciones para asegurar que el
título ejecutivo sea propiamente de condena, que es el presupuesto para que sea
obligatoria la consignación en las condenas de cantidad, así como para su
ejecución provisional y definitiva de estos títulos.
Se analiza, a continuación, de modo sistemático el
procedimiento de ejecución colectiva de los títulos de condena de hacer, no
hacer y de cantidad, para lo cual se utilizan ejemplos concretos y sistemáticos
de ejecuciones colectivas reales.
El libro desarrolla, por otro lado, la ejecución colectiva de
las sentencias sobre medidas de flexibilidad interna y de manera específica
sobre el despido colectivo nulo, cuya realización debe cohonestar las reglas
generales de cada ejecución con las reglas específicas del art. 247 LRJS,
utilizando, del mismo modo, ejemplos concretos de ejecuciones reales.
Finalmente, se efectúan diversas propuestas de reforma de la
institución, que garanticen una mayor seguridad jurídica para ambas partes y
contribuya a generalizar las reclamaciones de condena, que permitan una
ejecución colectiva, capaz de pacificar los conflictos colectivos en el menor
tiempo posible y evite la proliferación de litigios inútiles y costosos para
ambas partes.
Naturaleza jurídica de la sentencia de conflicto colectivo
Procedimiento ejecutivo tradicional de las sentencias declarativas de conflicto
colectivo
Balance crítico sobre la eficacia y eficiencia del proceso de conflicto
colectivo
CAPÍTULO 2 Procedimiento
de conflicto colectivo: distintas versiones de la LRJS
Conflicto colectivo y la ejecución colectiva en la versión original de la L
36/2011.
Conflicto colectivo y la ejecución colectiva en la versión dada por RDL 3/2012
Conflicto colectivo y la ejecución colectiva en la versión dada por RDL 11/2013
CAPÍTULO 3 Requisitos constitutivos para la ejecución colectiva de las
sentencias colectivas de condena
Requisitos necesarios para la promoción
de pretensiones de condena en procesos de conflicto colectivo:
- Norma estatal
- Convenio colectivo, cualquiera que sea
su eficacia
- Pactos o acuerdos de empresa
- Decisiones empresariales de carácter
colectivo
- Prácticas de empresa
Decisiones empresariales de carácter
colectivo referidas a la flexibilidad interna:
- Medidas de movilidad geográfica
- Modificación sustancial de condiciones de trabajo
- Impugnación de suspensiones de
contratos y reducciones de jornada previstas en el ET art.47
Acuerdos de interés profesional de los
trabajadores autónomos económicamente dependientes
Impugnación de las medidas de
inaplicación de convenio colectivo estatutario, cuando el período de consultas
concluya con acuerdo.
Impugnación de las actuaciones
empresariales, provocadas por aplicación de convenios ilegales
Balance provisional del rodaje de las
pretensiones de condena susceptibles de reclamarse por la modalidad procesal de
conflicto colectivo:
- Generalizada omisión de los requisitos
de la LRJS art.157.1.a en las demandas de conflicto colectivo
- Necesario cumplimiento de los requisitos del LRJS art.160.3, como
elemento constitutivo para la ejecución colectiva del título ejecutivo de
condena: 11 ejemplos
Límites de la ejecución colectiva de sentencias colectivas
CAPÍTULO CUARTO Ejecución de sentencias de conflictos colectivos estimatorias de
pretensión de condena y demás títulos ejecutivos susceptibles de ejecución
individual
Solicitud de actos preparatorios y diligencias preliminares
Actos preparatorios: criterios para la individualización de los
colectivos de trabajadores afectados por medidas de flexibilidad interna
Requisitos de la demanda de conflicto colectivo con pretensiones de
condena
Individualización del colectivo genérico afectado: datos,
requisitos y características:
- Forma de identificar datos, requisitos y
características necesarios para la individualización: 10 ejemploso:p>
Requisitos del título ejecutivo para canalizar su ejecución por el
procedimiento de la LRJS art.247
Consignación de la condena en títulos
colectivos
CAPÍTULO QUINTO Normas sobre ejecuciones colectivas. Procedimiento de ejecución
de la LRJS art.247
Actividad ejecutiva
Procedimiento
ejecutivo de títulos con condenas de hacer, no hacer, o de cantidad,
susceptibles de individualización
Recursos
CCAPÍTULO SEXTO Ejecución de las sentencias firmes u otros títulos judiciales
sobre movilidad geográfica, modificación sustancial de condiciones de trabajo,
suspensiones de contrato y reducciones de jornada
Procedimiento ejecutivo de los títulos
que afectan a medidas de flexibilidad interna:
- Plazos para la reposición en las
condiciones anteriores o:p>
- Escrito de ejecución
- Plazo para solicitar la reposición de
los trabajadores afectados por el título ejecutivo
- Actuaciones del tribunal y del LAJ
-- Recursos
Ejecución en sus propios términos
- Escrito de ejecución o:p>
- Plazo para solicitar la reposición de
los trabajadores afectados por el título ejecutivo en sus propios términos
- Actuaciones del tribunal y del LAJ
- Incidente de no readmisión
-- Recursos
Consecuencias del incumplimiento del
empresario
Imposibilidad de reposición de los
trabajadores
CAPÍTULO SÉPTIMO Ejecución colectiva de
las sentencias que declaran la nulidad del despido colectivoo:p>
Requisitos de la demanda de despido colectivo para posibilitar su ejecución
colectiva:
-
Requisitos del título ejecutivo
-
Consignación obligatoria de los salarios de tramitación
Aspectos generales del proceso de ejecución colectiva de sentencia que declare
la nulidad del despido colectivo: Ejecución en sus propios términos
Límites de la ejecución colectiva de sentencias que declaren la nulidad del
despido: Doctrina del TS 18-1-17 y sus consecuencias
Actividad ejecutiva: Presupuesto habilitante
Régimen temporal de la ejecución colectiva de los títulos ejecutivos firmes que
declaren la nulidad del despido colectivo
Ejecución colectiva: plazo, órganos y legitimación
Fases del procedimiento
Readmisión:
-
Solicitud de ejecución por no readmisión o readmisión irregular
-
Incidente de no readmisión
-
Consecuencias del incumplimiento del empresario
-
Imposibilidad de readmisión
-
Recursos
Ejecución definitiva en empresas concursadas
Ejecución provisional de títulos ejecutivos no firmes que declaren la nulidad
del despido colectivo:
-
Ejecución definitiva en empresas concursadas
-
Ejecución provisional de títulos ejecutivos no firmes que declaren la nulidad
del despido colectivo
-
Viabilidad de la ejecución provisional de títulos ejecutivos no firmes que
declaren la nulidad del despido colectivo
Conclusiones: Ejecución colectiva de títulos de condena: un modelo para armar.
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