RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL POR RECARGO DE PRESTACIONES: Especial consideración ante la prolongación de la vida laboral.

    En un contexto socioeconómico caracterizado por el envejecimiento de la población activa y las reformas orientadas a la prolongación de la vida laboral, esta obra aborda el estudio integral del recargo de prestaciones de la Seguridad Social como una de las manifestaciones más complejas e intensas de la responsabilidad empresarial.

    A través de una rigurosa perspectiva dogmática y jurisprudencial, la autora analiza el mapa cuatripartito de responsabilidades en materia de seguridad y salud en el trabajo —administrativa, penal, civil y prestacional—, situando el recargo de prestaciones en el centro del debate por su controvertida naturaleza jurídica dual, su inasegurabilidad mercantil y su contundente impacto sobre la solvencia y la gobernanza de las organizaciones.

    El principal valor añadido de esta monografía radica en la relectura transversal del recargo ante el reto de la sostenibilidad sociolaboral. En este sentido, examina cómo el factor etario altera el nexo de causalidad, reconfigura el deber de protección empresarial y exige una prevención ergonómica adaptada que supere la pasividad patronal.

    Se trata de una obra de interés para operadores jurídicos, especialistas en prevención de riesgos laborales y gestores de recursos humanos que busquen comprender las implicaciones reales de la gestión de la edad en el balance corporativo del siglo XXI.