RELACIONES ACTUALES ENTRE CONVENIO Y LEY.

Autor:
PEDROSA GONZÁLEZ, J.
Editorial:
Bomarzo
Páginas:
108
Edición:
1
Fecha de publicación:
14/05/2015
ISBN:
9788415923817
13,30
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    ¿Está el convenio colectivo subordinado a la Ley? ¿Está la fuente material de los convenios subordinada a la fuente material de las leyes? ¿Quién impone esta subordinación, y cómo? ¿El Ordenamiento no garantiza los productos de la negociación colectiva? ¿La ley puede anular al convenio cuando quiera? ¿Nuestro Ordenamiento contempla un convenio colectivo anulable a voluntad del legislador?
 


I. INTRODUCCIÓN.

PARTE I

LA SITUACIÓN DE NORMALIDAD CONSTITUCIONAL

II. FUENTES FORMALES Y FUENTES MATERIALES DEL DERECHO

III. LA RUPTURA DEL MONOPOLIO ESTATAL DE CREACIÓN DEL DERECHO. EL PLURALISMO JURÍDICO

IV. EL PODER SOCIAL DE CREACIÓN DE NORMAS JURÍDICAS. EN ESPECIAL, EL PODER SOCIAL QUE CREA EL CONVENIO

V. LA AUSENCIA DE GARANTÍAS DEL PODER NORMATIVO CONVENCIONAL

VI. LA FALACIA DE LA JERARQUÍA

     1. La jerarquía como solución a todos los problemas actuales del Ordenamiento

    2. El requisito de validez inserto en la jerarquía

    3. La ley no crea el convenio colectivo, sino que lo regula

    4. La cuestión política: Derecho del trabajo conquistado o concedido

 

PARTE II

LA SITUACIÓN DE ANORMALIDAD

VII. LAS NORMAS URGENTES NO REFORMAN LA LEGISLACIÓN GENERAL

    1. Introducción.

    2. Las normas urgentes no modifican la legislación general

    3. Las normas urgentes son constitucionales. Consecuencias de ello

    4. La posibilidad de que las normas urgentes limiten o condicionen, de manera

        particular, derechos fundamentales.

    5. Las previsiones constitucionales para limitar individualmente derechos fun-

        damentales. Los estados de excepción, alarma y sitio.

    6. Las leyes medidas o ad hoc.

VIII. LA LEY SOBRE EL CONVENIO: EL ESTADO SOBRE LA SOCIEDAD. JURISPRUDENCIA ACTUAL.

IX. UNA NUEVA FORMA DE RELACIONARSE LA LEY CON EL CONVENIO COLECTIVO

 


 

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