La obra realiza un práctico
análisis de esta compleja y polémica reforma que establece un nuevo marco en la
regulación de las relaciones laborales que hasta ahora conocíamos en nuestro
país, para permitirnos conocer exactamente su contenido y, lo que es más
relevante, “su letra pequeña”, es decir, aquélla que no se publica en los
grandes titulares de los periódicos.
Se analiza el texto definitivo
de la Ley de convalidación del Real Decreto Ley 3/2012 que se está tramitando en
las Cortes, para recoger las enmiendas admitidas.
Este libro está concebido para
ayudar a resolver las dudas que surgen de la interpretación y aplicación
práctica de esta reforma, de indudable calado y transcendencia.
I
1. Introducción
2. Despidos improcedentes e
indemnizaciones
3. Despidos objetivos
4. Expedientes de regulación de
empleo (ere) de extinción de contratos
5. Expedientes de regulación de
empleo (ERE) de suspensión de contratos o reducción de la jornada laboral.
6. Modificaciones sustanciales
de las condiciones de trabajo
7. Modificaciones en la
negociación colectiva. Alcance y aplicación.
8. Medidas de flexibilidad
interna
9. Nuevo contrato indefinido de
apoyo a los emprendedores
10. Potenciación de la figura
del contrato para la formación y el aprendizaje
11. Potenciación de la
formación de los trabajadores
12. Suspensión del art. 15.5
del ET (Encadenamiento de contratos temporales)
13. Contrato a tiempo parcial.
14. Bonificaciones de cuotas
para la transformación de contratos en prácticas, de relevo y sustitución por
jubilación en indefinidos
15. Ampliación de las
actividades de las Empresas de Trabajo Temporal (ETT)
