REFORMA DEL SECTOR PÚBLICO, LA.

Introducción

La política de Recursos Humanos del Sector Público en un contexto de contención fiscal: Impactos inmediatos, mediatos y a largo plazo (especial referencia al ámbito local) ¿Hacia una transformación de la Institución del Empleo público?
Rafael Jiménez Asensio

Las propuestas de reforma de las Administraciones Públicas
Javier Eduardo Quesada Lumbreras

Reforma de la Administración Local: Una nueva distribución territorial del poder
Francisco Velasco Caballero

Reestructuración de la Administración Instrumental y de estructuras asociativas: Lecciones aprendidas y estrategias
Encarnación Montoya Martín

Cambios y reformas en el modelo de función pública
Jesús Angel Fuentetaja Pastor

La gestión de los recursos humanos en una época de crisis: El personal de nuevo ingreso, la interinidad y la temporalidad.: Los procesos de funcionarización del personal laboral.
Xavier Boltaina Bosch

Instrumentos para la reorganización del personal en los supuestos de adaptación, modificación o extinción de unidades administrativas.: Especial referencia a los planes de ordenación de Recursos Humanos
Josefa Cantero Martínez

Instrumentos de flexibilidad y racionalización del personal funcionario: especial referencia a la jornada de trabajo.: Las políticas públicas de emergencia en la gestión de los Recursos Humanos.
Alberto Palomar Olmeda

La modificación de las condiciones de trabajo pactadas en el empleo público: balance y perspectivas de una regresión de más de 40 años.
Cristóbal Molina Navarrete

El despido colectivo en las Administraciones Públicas: ¿se hubiese podido hacer mejor?
Federico A. Castillo Blanco

Los despidos objetivos en las Administraciones Públicas, rescate de contratas y concesiones y supresión de entidades o estructuras administrativas
Susana Rodríguez Escanciano