PRUEBA ELECTRÓNICA EN EL PROCESO LABORAL Y EL CONTROL DE LOS MEDIOS TECNOLÓGICOS POR EL EMPRESARIO, LA.

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La prueba electrónica en el proceso laboral 

Obtención de la prueba electrónica y vulneración de derechos fundamentales 

I. Derechos fundamentales del trabajador que pueden resultar afectados en la obtención de la prueba.

   1. El derecho a la intimidad 

   2. El derecho al secreto de las comunicaciones 

   3. El derecho a la protección de datos de carácter personal 

II. Límites al control empresarial 

III. Procedimiento para la obtención de la prueba electrónica 

IV. La vulneración de los derechos del trabajador en la obtención de la prueba. 

   1. La grabación de las conversaciones por uno de los interlocutores. 

   2. Las herramientas informáticas de titularidad empresarial 

   3. Los archivos temporales o copias automáticas que se realizan en el disco duro y que recogen el historial de navegación en Internet.

   4. Las escuchas telefónicas 

   5. La grabación de imágenes y las cámaras de videovigilancia 

   6. La prueba de detectives 

   7. Los aparatos localizadores por GPS 

   8. Los sistemas de fichaje por lector de huellas 

   9. La grabación de audio y los micrófonos 

   10. El esquirolaje tecnológico 

Bibliografía recomendada 

Jurisprudencia  

 

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