PODER DE DIRECCIÓN Y ESTRUCTURAS EMPRESARIALES.

Autor:
LÓPEZ AHUMADA, J. EDUARDO/ MENÉNDEZ CALVO, REMEDIOS (Dirs.)
Editorial:
Ediciones Cinca
Páginas:
411
Edición:
1
Fecha de publicación:
04/05/2018
ISBN:
9788416668519
El precio original era: 22,00€.El precio actual es: 20,89€.
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  • Sinopsis
  • Índice

    Esta obra colectiva aborda las nuevas manifestaciones del poder de dirección del empresario, reflexionando sobre los efectos de las nuevas formas de trabajo y los nuevos sistemas de organización del trabajo en las facultades directivas de las empresas. El análisis transversal de la problemática de las interconexiones y colaboraciones empresariales, desde el punto de vista laboral, es un objetivo ambicioso y complejo. Evidentemente, se trata de un tema de enorme actualidad, donde están presentes importantes implicaciones laborales, mercantiles y económicas.

    Se presta especial atención al nuevo escenario económico y productivo, así como a los cambios producidos en el ámbito de la organización de las empresas. El lector podrá encontrar un análisis abundante y profundo de los últimos pronunciamientos jurisprudenciales, que analizan las tendencias organizativas de las empresas. A lo largo del estudio se aborda el impacto real de dichos procesos empresariales en las condiciones de trabajo y en el empleo.

    Esta monografía constituye una gran satisfacción para todos los autores que han participado en este ilusionante proyecto de investigación del Ministerio de Economía y Competitividad (DER2015-67055-P). Este trabajo ha sido realizado por profesores universitarios de distintas universidades españolas y extranjeras, profesionales de experiencia acreditada, especialistas en el ámbito del Derecho del Trabajo y en otras áreas de conocimiento relacionadas con el ámbito empresarial y laboral.
 

PRESENTACIÓN
J. Eduardo López Ahumada / Remedios Menéndez Calvo

 

1. DISPERSIÓN Y FRAGMENTACIÓN DEL PODER DE DIRECCIÓN EN LAS EMPRESAS DE ESTRUCTURA COMPLEJA

J- Eduardo López Ahumada

 

2. NUEVOS SISTEMAS DE DESCENTRALIZACIÓN PRODUCTIVA, EMPRESAS EN RED, UTES YU Y AGRUPACIONES DE INTERÉS ECONÓMICO

Remedios Menéndez Calvo

 

3. GRANDES TEMAS JURISPRUDENCIALES Y SU EVOLUCIÓN EN LAS NUEVAS FORMAS EMPRESARIALES

Iñigo Sagardogy de Simón

 

4. ALGUNOS PRONUNCIAMIENTOS JUDICIALES RECIENTES SOBRE LA SUCESIÓN DE CONTRATA Y SUCESIÓN DE EMPRESA Y SU INCIDENCIA EN UNA FUTURA REVISIÓN DE LA INSTITUCIÓN

Paz Fernández Díaz

 

5. CONCENTRACIONES SOCIETARIAS, FUSIONES Y ESCISIONES: SITUACIÓN FISIOLÓGICA Y PATOLÓGICA

Aránzazu Roldán Martínez

 

6. LA RED DE EMPRESA PARA EL WELFARE EMPRESARIAL

Sonia Fernández Sánchez

 

7. PRESTACIÓN LABORAL Y EMPRESA DE ESTRUCTURA MULTINACIONAL DESDE LA PERSPECTIVA DEL DERECHO INTERNACIONAL PRIVADO ESPAÑOL

Montserrat Guzmán Peces

 

8. LA RESPONSABILIDAD CIVIL DEL EMPRESARIO EN LAS NUEVAS FORMAS DE DESCENTRALIZACIÓN PRODUCTIVA

María Victoria Jiménez Martínez

 

9. EL TIEMPO DE TRABAJO COMO MECANISMO DE FLEXIBILIDAD: UN ESTUDIO EN EL CONTEXTO DE LA EXTERNALIZACIÓN DE SERVICIOS

Mª Angustias Benito Benítez

 

10. EXTERNALIZACIÓN PRODUCTIVA Y MEJORA DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES A TRAVÉS DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y DE LAS POLÍTICAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

Diego Megino Fernández

 

11. LA IGUALDAD DE GÉNERO EN LAS NUEVAS FORMAS DE ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL

Amaia Otaegui Jáuregui

 

12. GRUPOS DE EMPRESAS Y DESPIDOS COLECTIVOS

Rocío Martín Jiménez

 

13. CANALES ESTABLES DE REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES Y ÓRGANOS ADAPTADOS A LOS NUEVOS MODELOS DE GESTIÓN EMPRESARIAL

Dulce Soriano Cortés

 

14. LOS DERECHOS DE INFORMACIÓN Y CONSULTA CON LAS REPRESENTACIONES DE LOS TRABAJADORES EN LAS EMPRESAS

Juan Pablo Mugnolo

 

15. LAS ESTRUCTURAS EMPRESARIALES COMPLEJAS Y EL CONFLICTO COLECTIVO: VIEJAS Y NUEVAS MANIFESTACIONES DE ESQUIROLAJE

Carmen Grau Pineda

 

 

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