PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA EMPRESA, EL. Organización, evaluación y planificación.

I. INTRODUCCIÓN
 

II. LA INTEGRACIÓN DEL DEBER DE PREVENCIÓN EN LA EMPRESA

2.1. La «externalización» de las actividades de prevención de riesgos laborales

2.2. La obligación general de seguridad: de la máxima seguridad a la obligación

       general de seguridad integrada.

2.3. El limitado enfoque sistémico de la gestión preventiva en la LPRL
 

III. EL PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

3.1. Contenido del PPRL
 

IV. LA EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES

4.1. Concepto de evaluación de riesgos laborales

4.2. Naturaleza de la evaluación de los riesgos laborales

4.3. Criterios de evaluación de los riesgos laborales

4.4. Requisitos de la evaluación de riesgos laborales

4.5. Características y elementos de la evaluación de los riesgos laborales
    4.5.1. Características
    4.5.2. Elementos

4.6. Objetivos de la evaluación de riesgos laborales

4.7. Fases de la evaluación de riesgos laborales
    4.7.1. Evaluación inicial de los riesgos
    4.7.2. Actualización de la evaluación de riesgos laborales
    4.7.3. Revisión de la evaluación de riesgos laborales

4.8. Procedimiento de evaluación de los riesgos laborales

4.9. Participación en la evaluación de los riesgos laborales
    4.9.1. Empresario
    4.9.2. Trabajadores
    4.9.3. Los servicios de prevención
    4.9.4. Las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de

             la Seguridad Social.
    4.9.5. La participación de «otros sujetos» en la evaluación de riesgos laborales

4.10. Capacitación para la evaluación de los riesgos laborales

4.11. Metodología para la evaluación de los riesgos laborales
    4.11.1. Gestión de los riesgos laborales
    4.11.2. Tipos de evaluación de riesgos laborales
    4.11.3. La documentación de la evaluación de riesgos laborales

4.12. Colectivos específicos y evaluación
    4.12.1. Maternidad y evaluación de los riesgos laborales
    4.12.2. Menores y evaluación de los riesgos laborales
    4.12.3. Trabajadores temporales o de duración determinada y evaluación de

               los riesgos laborales.
 

V. LA PLANIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA EN LA EMPRESA

5.1. Contenido de la planificación preventiva

5.2. Elaboración de la planificación

5.3. Revisión de la planificación

5.4. Documentación de la planificación
 

VI. LA PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES COMO CLAVE DE LA INTEGRACIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA EMPRESA.

6.1. Un nuevo modelo: Seguridad Integrada y Seguridad Participada

6.2. Previsiones legales sobre la participación de los trabajadores en la actividad

       preventiva de la empresa.

6.3. La negociación colectiva como instrumento básico de participación e integra-

       ción de la actividad preventiva.

6.4. El marco normativo: el cuadro de relaciones ley-convenio colectivo en mate-

       ria de prevención.

6.5. Valoración final y líneas de futuro
 

VII. ESPECIALIDADES DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA

7.1. Prevención de riesgos laborales en obras de construcción

7.2. Prevención de riesgos laborales en actividades mineras

7.3. Prevención de riesgos laborales en las Administraciones Públicas
 

VIII. EL CONTROL EXTERNO DE LA EFICACIA DEL SISTEMA PREVENTIVO: LA AUDITORIA DE LOS SISTEMAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
 

IX. RÉGIMEN DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS Y SANCIONES