NUEVA LEY DE LA JURISDICCIÓN SOCIAL, LA. Texto adaptado a las modificaciones introducidas por el Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero.

1. Aspectos generales de la reforma

2. La parte general de la Ley de la Jurisdicción Social.

3. El Fondo de Garantía Salarial en la Ley de la Jurisdicción Social.

4. La evitación del proceso laboral.

5. Proceso ordinario

6. Procedimiento monitorio

7. Modalidades procesales de despido, extinción por causas objetivas, despido colectivo, impugnación de sanciones disciplinarias, reclamación al estado de salarios de tramitación y procedimientos en materia electoral.

8. Modalidades procesales de clasificación profesional, movilidad geográfica y modificación sustancial de condiciones de trabajo, suspensión del contrato y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor, conflictos colectivos e impugnación de convenios colectivos.

9. Tutela de los derechos fundamentales y derechos de conciliación de la vida laboral y familiar.

10. Los procesos sobre prestaciones de seguridad social.

11. Procedimiento de oficio y de impugnación de actos administrativos en materia laboral y de seguridad social no prestacionales.

12. Medios de impugnación en la Ley de la Jurisdicción Social: reposición, revisión, suplicación, disposiciones comunes a la suplicación y casación y otros medios de impugnación.

13. Medios de impugnación: casación ordinaria y unificación de doctrina

14. De la ejecución de sentencias y demás títulos ejecutivos.

15. Prevención de Riesgos Laborales en la nueva Ley 36/2011, Reguladora de la Jurisdicción Social.