Esta obra tiene por objeto analizar el marco jurídico-laboral existente en estos momentos sobre teletrabajo, conocer su contenido y valorar su adecuación a la realidad socieconómica actual. Este estudio resulta especialmente oportuno atendiendo a las importantes novedades legislativas introducidas en la materia a raíz de la emergencia sanitaria derivada de la COVID-19, que ha comportado, finalmente, la aprobación de la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia.
Este análisis se inicia con la delimitación conceptual de qué debe entenderse como teletrabajo, las ventajas e inconvenientes que se acompañan a esta forma de trabajar y la identificación de las modalidades de teletrabajo que de forma más habitual tienen su desarrollo en el marco de las relaciones de trabajo. Seguidamente, se procede a realizar un estudio del marco normativo tanto supraestatal, como estatal del teletrabajo. Ello ha supuesto, en primer lugar, abordar el análisis de la normativa aprobada por la OIT, en segundo lugar, analizar el Acuerdo Marco Europeo sobre teletrabajo y, finalmente, abordar la regulación interna, realizando un estudio retrospectivo de la normativa aplicable al teletrabajo desde la redacción originaria del art 13 del Estatuto de los Trabajadores hasta la actual Ley 10/2021.
