Bajo la dirección del
Catedrático y Abogado Antonio V. Sempere Navarro, un grupo consolidado de
Abogados con acreditada experiencia analiza con profundidad y rigor las pautas a
seguir en la práctica de una auditoría laboral.
El libro identifica las
principales materias que deben examinarse y facilita la detección de situaciones
de riesgo laboral. Se tiene muy en cuenta la normativa aplicable y los criterios
judiciales y administrativos más solventes. Se examina el procedimiento de
elaboración de una auditoría de esta naturaleza, la contratación (temporal,
personal directivo, ETT, extranjeros, autónomos), las vicisitudes contractuales
(movilidad funcional y geográfica, modificaciones sustanciales, excedencias y
permisos), los sistemas de retribuciones, el tiempo de trabajo y los descansos,
los aspectos colectivos y representativos (elecciones, negociación, libertad
sindical), la actuación de la Inspección de Trabajo, las relaciones con terceras
empresas (contratas, ETT, cesiones ilegales), las extinciones contractuales y
despidos, cuestiones de Seguridad Social (costes, cotización, certificados,
primas de accidentes, previsión social), la prevención de riesgos laborales, los
conflictos, los protocolos y la documentación interna.
Esta obra es una especie única
en su género por su carácter marcadamente práctico que facilita a las empresas
la obtención de un diagnóstico de la situación laboral. Todo ello a través de la
aplicación de pautas y criterios sólidos y contrastados.
