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Sinopsis
Índice
Las incesantes reformas legales en materia de jubilación causan
incertidumbre sobre la norma vigente y su interpretación. Entre las modalidades
más afectadas por esas reformas se encuentra la jubilación parcial, muy
utilizada durante la última década por las empresas y trabajadores como
alternativa a los planes de prejubilación o a las jubilaciones anticipadas.
La reforma de 2013 ha
modificado nuevamente la configuración jurídica de la jubilación parcial,
endureciendo las condiciones de acceso. Esta monografía analiza exhaustivamente
el régimen jurídico de la jubilación parcial, del contrato de relevo y de la
fórmula de jubilación flexible, con el fin de proporcionar una respuesta
adecuada a cualquier duda que sobre tales figuras pudiera surgir.
Capítulo I
Introducción.
Capítulo II
Origen, fines y funciones de la jubilación parcial.
Capítulo III
Ámbito subjetivo de la jubilación parcial.
Capítulo IV
Configuración y requisitos de acceso a la jubilación parcial.
Capítulo V
Dinámica de la jubilación parcial: consecuencias de la doble condición de
trabajador y pensionista.
Capítulo VI
El contrato de relevo como presupuesto de la jubilación parcial.
Capítulo VII
El tránsito de la jubilación parcial a la jubilación completa.
Capítulo VIII
La jubilación flexible
Capítulo IX
Consideraciones finales: en particular, la necesidad de un nuevo desarrollo
reglamentario.
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