INCAPACIDAD TEMPORAL EN EL TRABAJO, LA. Régimen jurídico laboral y su configuración desde el punto de vista del absentismo.

.auto-style1 { margin-top: 9px; } .auto-style3 { font-size: x-small; } .auto-style4 { margin-top: 9px; font-family: Verdana; font-size: x-small; } .auto-style5 { font-family: Verdana; font-size: x-small; }

    En esta monografía se exponen parte de los resultados de un proyecto de investigación sobre la Incapacidad Temporal y, en concreto, sobre una de sus consecuencias, como es el absentismo laboral y otras cuestiones conexas. El control y reducción del absentismo laboral es una preocupación constante de las empresas y de los propios gobiernos ya que tiene una incidencia directa en los costes laborales, la competitividad y el gasto público.

    La principal causa del absentismo laboral es consecuencia de la Incapacidad Temporal de los trabajadores, sobre todo debido a enfermedades comunes y accidentes no laborales.

    Por ello interesa conocer y comprender la incidencia de la Incapacidad Temporal y de otras causas del absentismo laboral, las medidas que se han tomado en la negociación colectiva, el problema desde la perspectiva de género y el papel que deben desempeñar las Mutuas colaboradoras de la Seguridad Social.

 

---