IGUALDAD DE GÉNERO, EMPRESA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL.

1. EL DESARROLLO DE POLÍTICAS DE IGUALDAD DE GÉNERO EN EL MARCO DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS.

    1.1. LA IGUALDAD DE GÉNERO EN LA DIMENSIÓN INTERNA DE LA RESPONSABI-

           LIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS.

    1.2. LA IGUALDAD DE GÉNERO EN LA DIMENSIÓN EXTERNA DE LA RESPONSABI-

           LIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS.

2. LA INTEGRACIÓN DE LA IGUALDAD POR RAZÓN DE GÉNERO EN LAS POLÍTICAS Y PROGRAMAS PÚBLICOS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL.

    2.1. EN EUROPA

    2.2. EN ESPAÑA

3. LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS EN LA LEY ORGÁNICA 3/2007, DE 22 DE MARZO, PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES.

    3.1. EL TITULO VII DE LA LOIEMH: LA IGUALDAD EN LA RESPONSABILIDAD SO-

          CIAL DE LAS EMPRESAS.

        3.1.1. Acciones de responsabilidad social de las empresas en materia de

                 igualdad: el artículo 73 LOIEMH.

            a) Voluntariedad

            b) Acciones de responsabilidad social

            c) Participación

            d) Información

            e) Exigibilidad

        3.1.2. Publicidad de las acciones de responsabilidad social en materia de

                 igualdad: el artículo 74 LOIEMH.

        3.1.3. Participación de las muleres en los Consejos de Administración de

                 las sociedades mercantiles: el artículo 75 LOIEMH.

    3.2. OTRAS ACCIONES E INSTRUMENTOS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL PRE-

           VISTOS EN LA LOIEMH PARA LA PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD.

        3.2.1. Los planes voluntarios de igualdad

        3.2.2. El distintivo empresarial en materia de igualdad

        3.2.3. Subvenciones públicas

4. BIBLIOGRAFÍA CONSULTADA

5. DOCUMENTOS DE INTERÉS CONSULTADOS