La auditoría socio-laboral es un mecanismo
de control preventivo con el que contribuir a la mejora de la calidad de las
relaciones laborales por la vía de la transparencia.
Esta obra
pretende ser un manual de consulta para la aplicación del procedimiento y
estrategias a seguir en la práctica por el auditor socio-laboral, para detectar
en su análisis de la empresa dónde se encuentran los puntos negros de
discrepancia, ya sea en la contratación, ya en las modificaciones y
suspensiones, o en los despidos y demás instituciones del amplio mundo de las
normas y principios de la normativa laboral y de la Seguridad Social.
Su autor,
Emilio del Bas, es Vicepresidente de CEAL (Centro de Europeo de Auditores
socio-laborales) desde donde se esfuerzan en la consolidación y evolución de la
emergente disciplina de la auditoría socio-laboral. La propuesta de CEAL por la
normalización y adopción de un método uniforme de auditoría socio-laboral supone
conseguir, más pronto que tarde, la regulación oficial de la materia y del
ejercicio de la actividad, dándole mayor credibilidad a la auditoría
socio-laboral y potenciar un horizonte profesional.
