GARANTÍAS DE EMPLEO Y DERECHOS LABORALES EN LA LEY 35/2010 DE REFORMA LABORAL.

    El libro está dividido en cinco grandes apartados. En el primero se aborda el tema que da sentido a la acción de reforma legal, la política de empleo. El segundo se dedica al origen de la producción de las normas sobre el sistema de fuentes en la Ley 35/2010. El tercer apartado se dedica a la declinación de las precariedades amparadas y reguladas en la Ley, y cuenta con dos aportaciones. En la primera, se examina lo que hay de viejo y de nuevo en la regulación de la temporalidad en el trabajo y la retórica que la acompaña. En la segunda se examina desde el punto de vista de la vulneración de derechos la regulación de la intermediación en el mercado de trabajo y las empresas de trabajo temporal en la dicción de la ley. El cuarto apartado del libro está dedicado al poder de rescisión del contrato y los costes de trabajo; se examinan los motivos de despido por causas objetivas y la fuerza de la organización de la empresa. El último apartado se dedica a las flexibilidades que componen el proceso de flexibilización presente en la norma.