FLEXIBILIDAD INTERNA Y LOS DESPIDOS COLECTIVOS EN EL SISTEMA ESPAÑOL DE RELACIONES LABORALES.
Autor:
PUMAR BELTRÁN, N. (Coord.)
Editorial:
Huygens Editorial
Páginas:
433
Edición:
1
Fecha de publicación:
18/04/2015
ISBN:
9788415663287
32,00€30,40€
Entrega en 48/72 horas
Sinopsis
Índice
Este libro recoge las ponencias
y comunicaciones premiadas y con mención de publicación de las Jornadas
Catalanas de Derecho Social cuya edición vigésimo cuarta se celebró en Barcelona
los días 21 y 22 de febrero de 2013. La Associació Catalana de Iuslaboralistes,
en colaboración con el Consejo General del Poder Judicial y el Centre d'Estudis
Jurídics, quiso dedicar esta edición al estudio de "La flexibilidad interna y
los despidos colectivos en el sector público y en el privado".
AUTORES:
Antonio
P. Baylos Grau Catedrático de Derecho del Trabajo. Universidad Castilla-La Mancha
Manuel Ramón Alarcón Caracuel Magistrado de la Sala IV del Tribunal Supremo
Sixte Garganté Petit Profesor Asociado de la Universidad de Barcelona
Helena Ysàs Molinero Investigadora postdoctoral. Universidad Autónoma de Barcelona
Susana Rodríguez Escanciano Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de
León
María Amparo Ballester Pastor Catedrática de Derecho de Trabajo. Universitat de València
Fernando Salinas Molina Magistrado de la Sala IV del Tribunal Supremo
Josep Moreno Gené Profesor Titular de Derecho del Trabajo. Universitat de Lleida.
Pilar Charro Baena Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Universidad Rey Juan Carlos
Guillermo L. Barrios Baudor Profesor Titular de Derecho del Trabajo. Universidad Rey Juan Carlos
Esther Guerrero Vizuete Profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad Rovira
i Virgili
Pilar Rivas Vallejo Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Universidad de Barcelona
CAPÍTULO 1
LA DESCONSTITUCIONALIZACIÓN DEL TRABAJO EN LA REFORMA LABORAL DEL 2012
CAPÍTULO 2
LA ALTERACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO INICIALMENTE PACTADAS:
DIVERSOS INSTRUMENTOS LEGALES TRAS LE REFORMA LABORAL DE 2012
CAPÍTULO 3
LA REFORMA DE LA NEGOCIACIÓ COL.LECTIVA A LA LLEI 3/2012, DE 6 DE JULIOL:
EFICÀCIA, ESTRUCTURA I VIGÈNCIA TEMPORAL DELS CONVENIS COL.LECTIUS ESTATUTARIS
CAPÍTULO 4
LA PÉRDIDA DE VIGENCIA DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS EN FRANCIA:
ULTRAACTIVIDAD Y DERECHOS ADQUIRIDOS
CAPÍTULO 5
LOS DESPIDOS COLECTIVOS EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.
CAPÍTULO 6
CONCILIACIÓN Y CORRESPONSABILIDAD EN LAS ÚLTIMAS REFORMAS LABORALES Y DE
SEGURIDAD SOCIAL.
CAPÍTULO 7
VISIÓN JUDICIAL DE LA REFORMA LABORAL.
CAPÍTULO 8
LA (IN)CONSTITUCIONALIDAD DEL PERÍODO DE PRUEBA DEL CONTRATO DE APOYO A
LOS EMPRENDEDORES.
CAPÍTULO 9
LA CONCRECIÓN HORARIA EN LA REDUCCIÓN DE JORNADA POR CUIDADO DE HIJO
MENOR: ¿LA BÚSQUEDA DE UN JUSTO EQUILIBRIO DE LOS INTERESES EN JUEGO?
CAPÍTULO 10
PROCESO DE IMPUGNACIÓN DE ACTOS ADMINISTRATIVOS EN MATERIA LABORAL Y DE
SEGURIDAD SOCIAL NO PRESTACIONALES
CAPÍTULO 11
EL NIVEL EMPRESARIAL COMO ÁMBITO DE REFERENCIA DEL MODELO DE NEGOCIACIÓN
COLECTIVA: CONSIDERACIONES EN TORNO A LOS ARTÍCULOS 82.3 Y 84.2 DEL ESTATUTO DE
LOS TRABAJADORES
CAPÍTULO 12
CONCILIAR VIDA LABORAL Y FAMILIAR Y NUEVOS MODELOS FAMILIARES.
