ÉTICA EMPRESARIAL Y CÓDIGOS DE CONDUCTA.

Autor:
GOÑI SEIN, J.L. (DIR.)
Editorial:
La Ley
Páginas:
638
Edición:
1
Fecha de publicación:
25/03/2011
ISBN:
9788481268515
62,70
Entrega en 3-4 días

    En los últimos años la repercusión social de ciertas prácticas empresariales abusivas en los países menos desarrollados ha conducido a las empresas a adoptar compromisos voluntarios de respeto a las normas básicas en materia de derechos humanos o protección del medio ambiente. Junto a ello, y más en un contexto de crisis como el actual, estos códigos persiguen garantizar un comportamiento ético y transparente de sus empleados, con el fin fundamental de obtener la confianza del cliente.

    Estos códigos vienen a formar una especie de ordenamiento jurídico propio, autosuficiente, que trata de remodelar a su modo el ordenamiento de las relaciones de trabajo. Con el objetivo de impulsar una serie de valores éticos y de integrarlos en la vida diaria de los empleados para preservar la confianza de los accionistas, las empresas acaban dando vida a un conjunto de reglas particulares de conducta profesional, articuladas en torno a sus propios valores corporativos. Estos códigos constituyen en la práctica la verdadera norma por la que se rigen los trabajadores, por encima de cualquier otro cuerpo legal, conformando realmente el modo de actuar de los empleados, con su propia lógica y rigor y con una influencia a veces superior a la de cualquier otra norma legal.

    El objetivo de la obra es llevar a cabo un análisis global de la problemática jurídica que los códigos de conducta plantean en la empresa. Se analiza, por ello, su papel para la buena gestión de la empresa, los problemas de vinculabilidad y eficacia jurídica que presentan y los deberes concretos que imponen a los trabajadores.
 


PARTE I
ÉTICA EN LA GESTIÓN DE LA EMPRESA
 

CAPÍTULO I

EL GOBIERNO CORPORATIVO EN ESPAÑA
Antonio PERDICES HUETOS y Dámaso RIAÑO LÓPEZ

I. QUÉ ES EL GOBIERNO CORPORATIVO

II. GOBIERNO CORPORATIVO Y DERECHO

III. CONSIDERACIONES FINALES

IV. BIBLIOGRAFÍA
 

CAPÍTULO II

LOS CÓDIGOS DE BUEN GOBIERNO CORPORATIVO, EL CONTROL FINANCIERO... Y LA FISCALIDAD DE LA EMPRESA
Juan ZORNOZA PÉREZ

I. INTRODUCCIÓN

II. GOBIERNO CORPORATIVO Y CONTROL FINANCIERO

III. GOBIERNO CORPORATIVO Y ESTRATEGIA TRIBUTARIA DE LA EMPRESA

IV. OTRAS RELACIONES ENTRE NORMAS TRIBUTARIAS Y GOBIERNO CORPORATIVO

V. CONCLUSIONES
 

CAPÍTULO III

RESPONSABILIDAD PENAL DE LAS PERSONAS JURÍDICAS Y PROGRAMAS... DE CUMPLIMIENTO EMPRESARIAL («COMPLIANCE PROGRAMS»)
Íñigo ORTIZ DE URBINA GIMENO

I. INTRODUCCIÓN

II. POLÍTICA CRIMINAL DE LA RESPONSABILIDAD DE LAS PERSONAS JURÍDICAS

III. ALGUNAS DUDAS CONSTITUCIONALES SOBRE LA RESPONSABILIDAD PENAL DE LAS PERSONAS JURÍDICAS

IV. LA RESPONSABILIDAD DE LAS PERSONAS JURÍDICAS EN EL DERECHO PENAL ESPAÑOL: PRECEDENTES

V. MODELOS DE RESPONSABILIDAD PENAL DE LAS PERSONAS JURÍDICAS EN EL DERECHO COMPARADO

VI. LA OPCIÓN ESCOGIDA POR EL LEGISLADOR ESPAÑOL EN LA LO 5/2010

VII. RELEVANCIA DE LA EXISTENCIA Y CUMPLIMIENTO EFECTIVO DE UN PLAN DE REDUCCIÓN DE RIESGOS PENALES

VIII. BIBLIOGRAFÍA
 

 

PARTE II
CÓDIGOS DE CONDUCTA, RESPONSABILIDAD SOCIAL Y DIÁLOGO SOCIAL

CAPÍTULO IV

ÉTICA EMPRESARIAL Y RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
Juan Pablo LANDA ZAPIRAIN

I. INTRODUCCIÓN

II. EN TORNO AL CONCEPTO DE ÉTICA EMPRESARIAL Y SUS EFECTOS SOBRE LA ACTUACIÓN EMPRESARIAL

III. RESPONSABILIDAD SOCIAL O SOCIETAL, DIMENSIÓN INTERNA O EXTERNA A LA EMPRESA

IV. NORMAS INTERNACIONALES Y NORMAS «PRIVADAS»: LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA HETEROREGULADA, NEGOCIADA O AUTOREGULADA.

V. CONCLUSIONES

VI. BIBLIOGRAFÍA
 

CAPÍTULO V

EL SURGIMIENTO DE UN NUEVO MODELO DE RELACIONES INDUSTRIALES TRANSFRONTERIZO...: UN DESAFÍO PARA LAS LEGISLACIONES NACIONALES
Amparo MERINO SEGOVIA

I. DESLOCALIZACIÓN INTERNACIONAL Y ÉTICA EMPRESARIAL

II. EFECTOS DE LA DESLOCALIZACIÓN INTERNACIONAL SOBRE LAS RELACIONES LABORALES

III. PARTICIPACIÓN SINDICAL EN LA GLOBALIZACIÓN: HACIA UN NUEVO MODELO TRANSFRONTERIZO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA

IV. PARTICIPACIÓN CIUDADANA: UNA NUEVA DIMENSIÓN DE LA ÉTICA
 

CAPÍTULO VI

EMPRESAS TRANSNACIONALES Y ACUERDOS MARCO-GLOBALES
Antonio BAYLOS GRAU

I. LA EMPRESA TRANSNACIONAL COMO ORGANIZADORA DE LA PRODUCCIÓN DE REGLAS EN EL ESPACIO GLOBAL

II. LOS ACUERDOS MARCO GLOBALES COMO MECANISMO DE REGULACIÓN NEGOCIADA EN LA EMPRESA TRANSNACIONAL
 

 

PARTE III
CÓDIGOS DE CONDUCTA UNILATERALES
 

CAPÍTULO VII

TIPIFICACIÓN Y CARACTERIZACIÓN DE LOS CÓDIGOS DE CONDUCTA UNILATERALES DE LAS EMPRESAS
Elisa SIERRA HERNÁIZ

I. INTRODUCCIÓN

II. UNA APROXIMACIÓN AL CONCEPTO DE CÓDIGO DE CONDUCTA UNILATERAL Y SU DIFERENCIACIÓN DE FIGURAS AFINES

III. TIPOLOGÍA DE LOS CÓDIGOS DE CONDUCTA UNILATERALES DE LAS EMPRESAS

IV. CARACTERÍSTICAS DE LOS CÓDIGOS DE CONDUCTA UNILATERALES DE LAS EMPRESAS

V. CONCLUSIONES

VI. BIBLIOGRAFÍA

VII. CÓDIGOS DE CONDUCTA CITADOS Y CONSULTADOS
 

CAPÍTULO VIII

CÓDIGOS DE CONDUCTA Y OBLIGACIONES ÉTICAS DE LOS TRABAJADORES: ANÁLISIS JURÍDICO
Fco. Javier CALVO GALLEGO

I. A MODO DE INTRODUCCIÓN. «ASCENSO Y CAÍDA» DE LOS DEBERES ÉTICOS DEL TRABAJADOR

II. LA ACTUAL REVITALIZACIÓN DE LOS DEBERES ÉTICOS. FACTORES Y LÓGICAS SUBYACENTES

III. LOS CÓDIGOS DE CONDUCTA COMO INSTRUMENTO DE RECONSTRUCCIÓN O REINTRODUCCIÓN DE LOS DEBERES ÉTICOS EN LA RELACIÓN DE

TRABAJO. ALGUNOS RASGOS GENERALES DE ESTOS INSTRUMENTOS EN LA EXPERIENCIA ESPAÑOLA

IV. CONTENIDOS ÉTICOS DE LOS CÓDIGOS DE CONDUCTA DE EMPRESAS ESPAÑOLAS. UNA APROXIMACIÓN

V. ALGUNAS NOTAS SOBRE EL VALOR JURÍDICO DE ESTOS «DEBERES» «ÉTICOS» DE LOS EMPLEADOS
 

CAPÍTULO IX

SISTEMAS DE DENUNCIA INTERNA DE IRREGULARIDADES («WHISTLEBLOWING»)
José LUIS GOÑI SEIN

I. ORIGEN DE LA IMPLANTACIÓN DE LOS SISTEMAS DE DENUNCIA INTERNA. SU JUSTIFICACIÓN COMO ACCIÓN DE BUEN GOBIERNO CORPORATIVO

II. CARACTERIZACIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS DE WHISTLEBLOWING

III. VIRTUALIDAD PRÁCTICA E IMPLICACIONES PARA LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LAS PERSONAS AFECTADAS

IV. VALORACIÓN DESDE LA PERSPECTIVA DE LA NORMATIVA DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES

V. REQUISITOS DE LEGITIMACIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS DE DENUNCIA

VI. GARANTÍAS ADICIONALES PARA GENERAR CONFIANZA EN EL SISTEMA

VII. BIBLIOGRAFÍA
 

CAPÍTULO X

LA REGULACIÓN, MEDIANTE CÓDIGOS, DEL USO Y CONTROL DE LOS MEDIOS INFORMÁTICOS... Y DE COMUNICACIONES PUESTOS A DISPOSICIÓN DEL TRABAJADOR Y DE LAS SECCIONES SINDICALES
Beatriz RODRÍGUEZ SANZ DE GALDEANO

I. LA UTILIZACIÓN POR LOS TRABAJADORES DE INTERNET Y CORREO ELECTRÓNICO: MARCO LEGISLATIVO Y POSICIÓN DE LOS TRIBUNALES

II. LA DOCTRINA SENTADA POR EL TRIBUNAL SUPREMO: POLÍTICA DE EMPRESA Y EXPECTATIVA DE INTIMIDAD

III. LA REGULACIÓN DEL USO DE INTERNET Y CORREO ELECTRÓNICO EN LOS CÓDIGOS DE CONDUCTA

IV. LA REGULACIÓN DEL USO SINDICAL DE INTERNET Y CORREO ELECTRÓNICO EN LOS CÓDIGOS DE CONDUCTA

V. BIBLIOGRAFÍA
 

CAPÍTULO XI

INCUMPLIMIENTO DE LOS CÓDIGOS DE CONDUCTA Y POTESTAD DISCIPLINARIA DEL EMPRESARIO
Rosa María MORATO GARCÍA

I. CONSIDERACIONES INTRODUCTORIAS SOBRE LA RSE Y LOS CÓDIGOS DE CONDUCTA LABORALES

II. LA AUTORREGULACIÓN ÉTICA A TRAVÉS DEL CÓDIGO DE CONDUCTA Y SU EFICACIA JURÍDICA

III. SOBRE EL RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE LOS EMPLEADOS. RESULTADOS DE UNA INVESTIGACIÓN EMPÍRICA

IV. REFLEXIONES FINALES

V. BIBLIOGRAFÍA
 

 

PARTE IV
CÓDIGOS DE CONDUCTA ESPECÍFICOS

CAPÍTULO XII

CÓDIGOS DE BUENAS PRÁCTICAS CONTRA EL ACOSO SEXUAL Y ACOSO MORAL (Artículo 48 LO 3/2007)
Gloria P. ROJAS RIVERO

I. INTRODUCCIÓN

II. PREVENCIÓN

III. BIBLIOGRAFÍA
 

CAPÍTULO XIII

MEDIDAS DE RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL SOCIAL DE LAS EMPRESAS EN MATERIA... DE IGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES (Artículo 73 LOI)
Margarita APILLUELO MARTÍN

I. INTRODUCCIÓN

II. EL MARCO NORMATIVO ESPAÑOL

III. ALGUNOS EJEMPLOS DE RSE EN EMPRESAS

IV. BIBLIOGRAFÍA
 

CAPÍTULO XIV

LA ADOPCIÓN DE CÓDIGOS TIPO EN EL ÁMBITO LABORAL PARA LA PROTECCIÓN... DE DATOS PERSONALES
Rodrigo TASCÓN LÓPEZ

I. EL ÁMBITO DE LA PROTECCIÓN DE DATOS COMO CAMPO ABONADO A LA AUTORREGULACIÓN Y LOS CÓDIGOS DE CONDUCTA EMPRESARIALES

II. LOS CÓDIGOS TIPO PREVISTOS EN LA NORMATIVA DE PROTECCIÓN DE DATOS

III. VALORACIÓN CRÍTICA Y PERSPECTIVAS DE LOS CÓDIGOS TIPO EN MATERIA DE PROTECCIÓN DE DATOS

IV. BIBLIOGRAFÍA
 

CAPÍTULO XV

EL COMPROMISO ÉTICO EN LAS EMPRESAS PÚBLICAS... DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO
Luis PÉREZ CAPITÁN
 

 

PARTE V
CÓDIGOS DE CONDUCTA Y SU RELACIÓN CON EL SISTEMA DE FUENTES DEL ORDENAMIENTO JURÍDICO LABORAL
 

CAPÍTULO XVI

VALOR JURÍDICO DE LOS CÓDIGOS DE CONDUCTA EMPRESARIALES
José Luis GOÑI SEIN

I. INTRODUCCIÓN

II. LA EMPRESA COMO FUENTE DE CREACIÓN DE SUS PROPIAS NORMAS

III. LA CONFIGURACIÓN DE LOS CÓDIGOS DE CONDUCTA COMO NORMAS PRIVADAS DE ORDEN PÚBLICO

IV. EL ALCANCE JURÍDICO DE LOS CÓDIGOS DE CONDUCTA

V. BIBLIOGRAFÍA
 

CAPÍTULO XVII

AUTORREGULACIÓN EMPRESARIAL EN CÓDIGOS DE CONDUCTA Y AUTONOMÍA COLECTIVA...: PUNTOS DE FRICCIÓN
Manuel Carlos PALOMEQUE LÓPEZ

I. ÉTICA Y DERECHO DEL TRABAJO

II. LA ECUACIÓN DE PARTIDA

III. UNA CARACTERIZACIÓN DE LOS CÓDIGOS DE CONDUCTA

IV. LA SUBSUNCIÓN DE LAS OBLIGACIONES ÉTICAS EN CATEGORÍA JURÍDICAS

V. CÓDIGOS DE CONDUCTA Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA

VI. CONCLUSIÓN

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