ESTUDIOS SOBRE LAS ÚLTIMAS REFORMAS LABORALES. Efectos de la crisis en el derecho del trabajo.

    La Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo ha introducido diversas modificaciones en el régimen jurídico de los contratos temporales que regula el artículo 15 ET.

    La reforma, como se indica en la propia exposición de motivos, responde a la necesidad de corregir la dualidad del mercado de trabajo, impulsando la creación de empleo estable y de calidad, restringiendo el uso injustificado de la contratación temporal y favoreciendo una utilización más extensa de la contratación indefinida.