EFICACIA TEMPORAL DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS: SOLUCIONES AL FIN DE LA ULTRACTIVIDAD. (Colección: «Claves Prácticas»)
Autor:
MARTÍNEZ MORENO, C.
Editorial:
Ediciones Francis Lefebvre
Páginas:
194
Edición:
1
Fecha de publicación:
08/04/2015
ISBN:
9788416268429
30,16€28,65€
Entrega en 48/72 horas
Sinopsis
Índice
Este manual analiza
exhaustivamente toda la problemática asociada a la eficacia temporal y a la
duración de los convenios colectivos. Realizado por una gran especialista en la
materia, y partiendo de los múltiples ejemplos contenidos en la negociación
colectiva actual, en él se ordenan y clarifican las siguientes cuestiones,
proponiendo soluciones razonables, ponderadas y coherentes:
- Los elementos sobre la eficacia
temporal del convenio que se pueden fijar en la propia negociación colectiva y
aquellos que forman parte del contenido mínimo del convenio.
- La posibilidad de revisar el
convenio antes del término de su vigencia o de suspender su aplicación a través
del denominado “descuelgue”.
- La pérdida de vigencia del
convenio y la denuncia del mismo.
- Así como los pormenores de la
denominada “vigencia prorrogada ordinaria” del convenio en caso de omisión de
denuncia, cuestión negociada por las partes de forma variada como opción a la
prórroga legal de año en año.
- Finalmente se analiza
exhaustivamente la ultractividad, materia afectada profundamente por la reforma
clarificando con la doctrina y, sobre todo, con la más reciente jurisprudencia,
aspectos tan importantes como: ¿qué debe entenderse por “pacto en contrario” o
convenio “de ámbito superior”? ¿Es disponible su aplicación? ¿Qué sucede cuando
no existe tal tipo de convenio? ¿Qué reglas han de aplicarse para resolver
eventuales conflictos de concurrencia entre varios convenios susceptibles de ser
aplicados?
Fijación de la eficacia temporal del convenio
colectivo
La voluntad de las partes como fuente de fijación
de la vigencia del convenio
La vigencia como parte del contenido mínimo del
convenio colectivo
La entrada en vigor del convenio. La necesaria
publicación oficial del convenio
Dinámica de la negociación durante la vigencia
del convenio
Posible alteración del convenio mediante acuerdo
Descuelgue
Pérdida de vigencia del convenio
Supuesto ordinario de pérdida de vigencia
Pérdida de vigencia ante tempus
Requisito de denuncia previa
Contenido necesario del convenio
Condiciones de la denuncia:
- Forma de la denuncia
- Plazo mínimo
- Sujetos legitimados
Efectos de la denuncia del convenio
La vigencia prorrogada ordinaria del convenio
Efecto natural de la omisión de la denuncia
Carácter disponible de la prórroga
La prórroga transitoria temporal. La
ultractividad del convenio colectivo
Finalidad de la ultractividad
Naturaleza y alcance
Ultractividad y negociación extraestatutaria
El juego de la ultractividad y la aplicación
retroactiva del nuevo convenio
Ultractividad y subrogación empresarial
Carácter dispositivo de la ultractividad: el
alcance del “pacto en contrario”:
- Regla de transitoriedad para los convenios denunciados
antes de la
reforma 2012.
- Convenios denunciados a partir de la Ley 3/2012
La limitación temporal de la ultractividad. El
fin de la vigencia prorrogada del convenio
Carácter dispositivo
Soluciones para el desbloqueo de la negociación
Efectos del fin de la ultractividad:
- Si hay convenio superior aplicable: ¿Qué se entiende por
convenio
“superior”?,
Concurrencia de convenios aplicables, ¿Es disponible la aplica-
ción del convenio
de ámbito superior?
- Si no hay convenio superior
aplicable: Los problemas derivados de la “con-
tractualización” de
las condiciones de trabajo (TS 22-12-14, Rec .264/14),
Aplicación de la
normativa legal, Imposición unilateral de condiciones por
el empresario.
Problemas añadidos y cuestiones pendientes:
- Sobre el alcance del “pacto en contrario” respecto del fin
de la ultractividad
y sus
efectos.
- Posible continuidad de la posibilidad de negociar, e
incluso del deber de ne-
gociar de buena fe.
- Posibilidad de modificaciones parciales incluso después de
haber concluido
la vigencia
ultractiva.
- Efecto del nuevo convenio sobre las condiciones
contractualizadas
- Articulación y sucesión del convenio, vigente estrictamente
o ultractivo, con
acuerdos de
descuelgue, pactos de modificación anticipada o de revisión
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