DESPIDO COLECTIVO Y SUS ELEMENTOS CONFIGURADORES TRAS LAS RECIENTES REFORMAS, EL.
Autor:
MONEREO PÉREZ, J.L.
Editorial:
Tirant lo Blanch
Páginas:
166
Edición:
1
Fecha de publicación:
14/01/2012
ISBN:
9788490046005
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Las importantes reformas
laborales recientes no han supuesto un cambio cualitativo o radical del "modelo
normativo" preexistente de regulación del despido colectivo. Se ha realizado una
reforma legislativa de carácter eminentemente racionalizador. El proceso de
reformas sobre los aspectos configuradores de los despidos empresariales está
transitando del originario recurso "anormal" o "extraordinario" de la medida
extintiva a su plena normalización jurídica como técnica de ajuste de personal
en la dinámica y reestructuración empresarial.
El despido colectivo (y más
ampliamente, por causas empresariales) se configura actualmente como una medida
de gestión ordinaria o "normal" de la empresa o complejo empresarial para
garantizar la adaptabilidad de la empresa a los cambios del medio
ambiente-mercado y la maximización de beneficios o ganancias por parte del
empresario. Y en ese marco crítico, la regulación legal oscila entre el modelo
de "flexiseguridad garantista" y el modelo de "flexiseguridad liberal", sin
vencerse, por el momento, hacia ninguno de ellos de modo decidido.
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